تقييم الأداء الوظيفي 

تقييم الأداء الوظيفي  من أهم السمات التي تدل على نجاح الشركة هي قدرتها على تقييم وتقويم أفرادها بشكل مستمر ، ويعتبر تقييم الأداء من أهم العمليات والأنشطة التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية ويعد أح...

قراءة المزيد
فوائد التخطيط الاستراتيجي

فوائد التخطيط الاستراتيجي يعتبر التخطيط الإستراتيجي عنصر النجاح وتحقيق الرؤية العاملة لأي شركة ، كما أنه يساهم في نجاح الشركة في المنافسة مع الشركات الكبرى ، فالتخطيط الإستراتيجي له أهمية كبيرة ، و...

قراءة المزيد
إدارة الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة

إدارة الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة بسبب التغيرات المختلفة التي حدثت في البيئة الخارجية للمنظمة خلال الفترة الأخيرة ، أدى ذلك إلى وجود المنافسة العالمية وأصبح هناك زيادة في الطلب من قبل المس...

قراءة المزيد
أسباب ترك العمل في السيرة الذاتية 

أسباب ترك العمل في السيرة الذاتية  لماذا تركت عملك السابق ؟ هذا من أهم الأسئلة التقليدية التي يقوم أصحاب العمل بطرحه عليك في السيرة الذاتية الخاصة بك لشغل الوظيفة الشاغرة لديهم ، يقوم أصحاب العمل ب...

قراءة المزيد
البدلات في نظام العمل السعودي

البدلات في نظام العمل السعودي نظام الخدمة المدنية كفل للموظفين جميعهم حقوقا مالية مقابل أداء مهامهم وواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية على أكمل وجه ، وتشمل هذه الحقوق الراتب والمزايا والمكافآت والبدلات...

قراءة المزيد
الصعوبات التي يواجهها الموظفين في مكان العمل 

الصعوبات التي يواجهها الموظفين في مكان العمل  تعد بيئة العمل المثالية أمنية لكل موظف ، حيث أن بيئة العمل الخالية من المشكلات والصعوبات تحفز الموظفين على العمل بحيوية وحماس وبالتالي إنتاجة أعلى ، حي...

قراءة المزيد
أسباب تراجع عمل الموظفين 

أسباب تراجع عمل الموظفين  يعتبر الاداء المهني من الأمور المهمة في حياة الموظفين والشركات على حد سواء ، ويقاس الأداء المهني بأساليب وطرق تعكس كفاءة الموظف ومجهوده ومدى كفاءته في أداء كافة مهامة ، ول...

قراءة المزيد
الفرق بين المقابلة المخططة والمقابلة غير المخططة 

الفرق بين المقابلة المخططة والمقابلة غير المخططة  المقابلة الشخصية تعد البوابة الرئيسية للحصول على الوظيفة التي تطمح إليها ، وهناك أنواع مختلفة من المقابلات التي تقوم بها الشركات مع المرشحين للمنصب...

قراءة المزيد
نصائح عملية وهامة إلى مدراء التوظيف 

نصائح عملية وهامة إلى مدراء التوظيف :  دائما ما تبحث الشركات على الموظفين الأكفاء ذات المهارات والقدرات العالية وذلك لضمان نجاح العمل وتحقيق الأهداف المنشودة ، لذلك يكون دور مدير التوظيف اختيار الم...

قراءة المزيد
لماذا نخطط الموارد البشرية ؟

لماذا نخطط الموارد البشرية ؟ يعد التخطيط أهم وظيفة من وظائف الإدارة ، التي تحاول التنبؤ بالمستقبل من خلال استقراء أحداث الماضي والتوقعات المختلفة للمشكلات والصعوبات ، وللتخطيط دور كبير في نجاح أي ع...

قراءة المزيد