تحديات وفرص التوظيف في المملكة العربية السعودية
23 - 04 - 2024
الاحتياجات التدريبية – طرق تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين
الاحتياجات التدريبية - طرق تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين -طرق تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين -ما هو التدريب ؟ ما هي الاحتياجات التدريبية ؟ ما أهمية تلبية الاحتياجات التدريبية ؟ أنواع الا...
قراءة المزيد
إدارة الشركات – التوجيه الإداري في الشركات
إدارة الشركات - التوجيه الإداري في الشركات -ما هو التوجيه ؟ ما هي الأسس العامة للتوجيه ؟ ما هي أهمية التوجيه الإدارية ؟ ما هي مبادئ التوجيه الإداري ؟ ما هي عناصر التوجيه الإداري :
قراءة المزيد
ضعف التواصل في بيئة العمل – حلول مشاكل ضعف التواصل في بيئة العمل
ضعف التواصل في بيئة العمل - حلول مشاكل ضعف التواصل في بيئة العمل -أهمية مهارات التواصل مهنيا -ما هي مبادئ الاتصال الفعال ؟ -ما هي أنواع مشاكل الإتصال والتواصل في الشركات ؟
قراءة المزيد
النزاعات في بيئة العمل – طرق حل النزاعات في بيئة العمل
النزاعات في بيئة العمل - طرق حل النزاعات في بيئة العمل -ما هي النزاعات في بيئة العمل ؟ ما هي أسباب النزاعات في العمل ؟ أنواع النزاعات في بيئة العمل
قراءة المزيد
ذكاء الأعمال – ما هو مفهوم ذكاء الأعمال
ذكاء الأعمال - ما هو مفهوم ذكاء الأعمال-ما هو مفهوم تخصص ذكاء الأعمال -هل هناك حاجة ماسة ضرورية وحقيقية لتخصص ذكاء الأعمال ؟-فائدة ذكاء الأعمال بالنسبة لهذه التحديات :-أدوات ذكاء الأعمال ماذا تصف
قراءة المزيد
إدارة الأعمال المهنية – أبسط الطرق لإدارة الأعمال المهنية
إدارة الأعمال المهنية - أبسط الطرق لإدارة الأعمال المهنية-تعريف الإدارة لماذا تتصف عملية الإدارة ب العمومية -أساليب النجاح في إدارة الأعمال -إيجابيات تخصص إدارة الأعمال لماذا تخصص إدارة الأعمال يعت...
قراءة المزيد
ريادة الأعمال و إدارة الأعمال -ما الفرق بين ريادة الأعمال وإدارة الأعمال ؟
ريادة الأعمال و إدارة الأعمال -ما الفرق بين ريادة الأعمال وإدارة الأعمال ؟ما المقصود بكلا من ريادة الأعمال وإدارة الأعمال ؟ من هو رائد الأعمال -ما الفرق بين رائد الأعمال والمدير ؟الفرق بين ريادة ال...
قراءة المزيد
تحسين العمل في الشركات – نصائح تحسين العمل وتطويره
تحسين العمل في الشركات - نصائح تحسين العمل وتطويره-ماذا يعني بالبيئة الأنسب للعمل ؟ نصائح لتحسين العمل في الشركات -أهمية تطوير العمل في الشركة -ما النتائج التي تترتب على عدم تطوير العمل في الشركات
قراءة المزيد
خسارة الموظفين – سلوكيات تؤدي إلى خسارة الموظفين
خسارة الموظفين - سلوكيات تؤدي إلى خسارة الموظفين-ما هي السلوكيات التي تؤدي إلى خسارة الموظفين ؟ سلوكيات تضر مسيرة تقدمك المهني -سلوكيات لتكسب ثقة صاحب العمل
قراءة المزيد
التركيز والإنجاز في العمل – عادات يمكنها زيادة التركيز والانجاز في العمل
عادات تجعلك أكثر تركيزا وإنجازا في العمل -التركيز والإنجاز: لكثير منا يمر بأمور حياتية تؤثر بشكل كبير على تركيزنا في العمل ، وتجعل الأمور تتداخل مع بعضها البعض ، فلا ننجز أي من المهام الموكلة إلين...
قراءة المزيدعن مؤشر للوظائف
هنا نحن نبحث عنك
يهدف الموقع إلى وصولك المباشر مع مسؤول التوظيف من خلال تعبئة سيرتك الذاتية واختيار مسؤول التوظيف لها بحسب نسبة التطابق بين متطلبات الوظيفة وسيرتك الذاتية.
