الإدارة

ما مفهوم الاستقطاب الوظيفي ؟ 

• 05 - 03 - 2022

ما مفهوم الاستقطاب الوظيفي ؟  يعد الاستقطاب وظيفة من وظائف الموارد البشرية ، حيث أنه بعد الانتهاء بعملية  تخطيط الموارد البشرية ومعرفة الفائض أو العجز ، هنا تظهر الحاجة إلى ترجمة هذه العملية وجعلها...

مؤشرات الأداء الرئيسية وأهميتها 

• 03 - 03 - 2022

مؤشرات الأداء الرئيسية وأهميتها  أولا ما مفهوم مؤشرات الأداء ؟ هي مجموعة من المقاييس الكمية والنوعية تستخدم لتتبع الأداء خلال فترة زمنية معينة وذلك للتعرف على مدى تحقيق مستويات الأداء المتفق عليها ...

الصعوبات التي يواجهها الموظفين في مكان العمل 

• 24 - 02 - 2022

الصعوبات التي يواجهها الموظفين في مكان العمل  تعد بيئة العمل المثالية أمنية لكل موظف ، حيث أن بيئة العمل الخالية من المشكلات والصعوبات تحفز الموظفين على العمل بحيوية وحماس وبالتالي إنتاجة أعلى ، حي...

أسباب تراجع عمل الموظفين 

• 24 - 02 - 2022

أسباب تراجع عمل الموظفين  يعتبر الاداء المهني من الأمور المهمة في حياة الموظفين والشركات على حد سواء ، ويقاس الأداء المهني بأساليب وطرق تعكس كفاءة الموظف ومجهوده ومدى كفاءته في أداء كافة مهامة ، ول...

لماذا نخطط الموارد البشرية ؟

• 25 - 01 - 2022

لماذا نخطط الموارد البشرية ؟ يعد التخطيط أهم وظيفة من وظائف الإدارة ، التي تحاول التنبؤ بالمستقبل من خلال استقراء أحداث الماضي والتوقعات المختلفة للمشكلات والصعوبات ، وللتخطيط دور كبير في نجاح أي ع...

طرق مبتكرة لتنفيذ التدريب في العمل

• 10 - 01 - 2022

طرق مبتكرة لتنفيذ التدريب في العمل  من المهم أن تقوم الشركات سواء الخاصة أو الحكومية بالبحث عن طرق مبتكرة لتدريب الموظفين وتعليمهم من أجل الإحتفاظ بهم وجعلهم منتجين ومميزين ومن أجل الحفاظ على مكانة...

ما هي الإدارة بالأهداف ؟

• 03 - 06 - 2020

إدارة المواهب

• 16 - 05 - 2020

الموهوبون هم الأشخاص الذين يتمتعون بقدرات استثنائية، سواء قدرات عقلية أو عاطفية، ويتمتعون بذكاء وتفكير ابتكاري، أما إدارة المواهب يقصد بها إدارة الأشخاص الذين يشغلون وظائف محورية في المنظمة، أي أن ...