نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية
29 - 05 - 2024
مؤشرات الأداء الرئيسية وأهميتها 
مؤشرات الأداء الرئيسية وأهميتها أولا ما مفهوم مؤشرات الأداء ؟ هي مجموعة من المقاييس الكمية والنوعية تستخدم لتتبع الأداء خلال فترة زمنية معينة وذلك للتعرف على مدى تحقيق مستويات الأداء المتفق عليها ...
قراءة المزيد
الصعوبات التي يواجهها الموظفين في مكان العمل 
الصعوبات التي يواجهها الموظفين في مكان العمل تعد بيئة العمل المثالية أمنية لكل موظف ، حيث أن بيئة العمل الخالية من المشكلات والصعوبات تحفز الموظفين على العمل بحيوية وحماس وبالتالي إنتاجة أعلى ، حي...
قراءة المزيد
أسباب تراجع عمل الموظفين 
أسباب تراجع عمل الموظفين يعتبر الاداء المهني من الأمور المهمة في حياة الموظفين والشركات على حد سواء ، ويقاس الأداء المهني بأساليب وطرق تعكس كفاءة الموظف ومجهوده ومدى كفاءته في أداء كافة مهامة ، ول...
قراءة المزيد
الفرق بين المقابلة المخططة والمقابلة غير المخططة 
الفرق بين المقابلة المخططة والمقابلة غير المخططة المقابلة الشخصية تعد البوابة الرئيسية للحصول على الوظيفة التي تطمح إليها ، وهناك أنواع مختلفة من المقابلات التي تقوم بها الشركات مع المرشحين للمنصب...
قراءة المزيد
الفرق بين التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي 
الفرق بين التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي هناك مفاهيم ومصطلحات مختلفة ومتعددة تتعلق بالوظيفة ، وكل منها يعطي مفهوما خاصا ومختلفا للوظيفة ، في مقالنا هذا سنتحدث عن مفهومان يرتبطان ببعضهما البعض وه...
قراءة المزيد
خطوات البحث عن وظيفة في المملكة السعودية ( دليل شامل )
خطوات البحث عن وظيفة في المملكة السعودية ( دليل شامل ) تعد عملية البحث عن وظيفة وظيفة بحد ذاتها تحتاج إلى العمل بجد والتفكير بذكاء للحصول على الوظيفة التي نطمح لها ، جميعا نطمح للحصول عل...
قراءة المزيد
5 أشياء يجب عليك أن تفعلها بعد المقابلة
5 أشياء يجب عليك أن تفعلها بعد المقابلة تعد مقابلة العمل أصعب مرحلة من مراحل الحصول على الوظيفة ، حيث تكون مرحلة مليئة بالتوتر والقلق ، وغالبا ما يكون من الصعب الإستعداد لها ومن السهل ارتكاب الأخطا...
قراءة المزيد
الفرق بين العمل الحر والوظيفة 
الفرق بين العمل الحر والوظيفة الوظيفة والعمل الحر كلاهما يكمل الأخر ، حيث لا يوجد صاحب شركة دون موظفين ولا يوجد تاجر إلا ولديه عمال ، حيث أن الناس طبقات ولا يستطيع كل شخص إنشاء عمله الخاص ، وأيضا ل...
قراءة المزيد
نصائح عملية وهامة إلى مدراء التوظيف 
نصائح عملية وهامة إلى مدراء التوظيف : دائما ما تبحث الشركات على الموظفين الأكفاء ذات المهارات والقدرات العالية وذلك لضمان نجاح العمل وتحقيق الأهداف المنشودة ، لذلك يكون دور مدير التوظيف اختيار الم...
قراءة المزيد
لماذا نخطط الموارد البشرية ؟
لماذا نخطط الموارد البشرية ؟ يعد التخطيط أهم وظيفة من وظائف الإدارة ، التي تحاول التنبؤ بالمستقبل من خلال استقراء أحداث الماضي والتوقعات المختلفة للمشكلات والصعوبات ، وللتخطيط دور كبير في نجاح أي ع...
قراءة المزيدعن مؤشر للوظائف
هنا نحن نبحث عنك
يهدف الموقع إلى وصولك المباشر مع مسؤول التوظيف من خلال تعبئة سيرتك الذاتية واختيار مسؤول التوظيف لها بحسب نسبة التطابق بين متطلبات الوظيفة وسيرتك الذاتية.
