التطور الوظيفي – خطوات تساعدك على التطور الوظيفي

التطور الوظيفي

التطور الوظيفي -خطوات تساعدك في التطور الوظيفي 

التطور الوظيhttps://hr-excellence.net/blog/?p=2214في – خطوات تساعدك على التطور الوظيفي : تطوير حياتك المهنية يجعلك أكثر شغفا بالعمل الذي تقوم به ويشجعك ويوجهك لتطوير مهاراتك واكتساب مهارات وقدرات أكثر ، فعندما تعمل لتحقيق هدف معين فإن ذلك يجعلك تشعر بالتحفيز لإكمال المشاريع الجيدة ، كما أن تقدمك المهني يعتمد على تطوير مهاراتك العملية والسلوكيات الشخصية لأعلى درجة ممكنة ، في مقالنا هذا سنقدم خطوات تساعدك على التطور الوظيفي . 

ما هو التطور الوظيفي ؟ 

التطور الوظيفي له عدة تعريفات ومنها التالي : 

  • هو عبارة عن عملية اختيار مسيرة مهنية ، والتركيز على المهارات الأساسية والعمل على تحسينها والتعرف على نقاط القوة وتطويرها ، هذا يساعدك على التقدم في المسار الوظيفي الصحيح ، وإن أردت وضع نفسك في المكانة التي تستحقها وتقديم نفسك كموظف عالى بالأداء ، يجب تثقيف نفسك واكتساب الوعي بذاتك . 
  • هو عبارة عن عملية المعرفة الذاتية والاستكشاف وصنع القرار التي تشكل مسيرتك المهنية ، وهذا يتطلب النجاح في التنقل في خياراتك المهنية للاختيار والتدريب على وظائف تناسب مهاراتك وشخصيتك . 
  • هو سلسلة من الأنشطة أو عملية مستمرة مدى الحياة لتطوير الحياة الوظيفية ، ويشير أيضا إلى إدارة حياته الوظيفية في سيناريو داخل المنظمات ، وهذا ينطوي على التدريب على المهارات الجديدة والإنتقال إلى مسؤوليات وظيفية أعلى أو إحداث تغيير وظيفي أعلى داخل المنظمات نفسها أو الإنتقال إلى منظمة أخرى أو البدء بعمل خاص . 

ما هي العوامل التي تؤثر على التطوير الوظيفي ؟ 

هناك مجموعة من العوامل التي تؤثر على التطوير الوظيفي وأهمها ما يلي : 

  • دعم الأسرة والتزاماتها 
  • الالتزامات المالية والموارد 
  • القدرات والقوة البدنية 
  • الاهتمامات والشخصية والخصائص 

خطوات ونصائح تساعدك على التطور الوظيفي : 

فيما يلي مجموعة من الخطوات والنصائح التي تساعدك على التطور الوظيفي : 

  • احرص على تقييم نقاط القوة وتحسينها : كافة الوظائف تحتاج بعض من نقاط القوة والمهارات وذلك لكي تكون ناجحا وتوفر أعمالا جيدة ، كما يجب أن تفكر جيدا بالوظيفة التي ترغب في امتلاكها ومتابعتها ، لذا حاول تحليل نقاط قوتك ، يمكنك أن تكتب نقاط قوتك ومهاراتك التي تمتلكها ، هذا الأمر يساعدك في تذكر قدراتك ومهاراتك بشكل أفضل ، بمجرد أن تلاحظهم عليك أن تكتب المهارات التي يجب أن تقوم بتحسينها . 
  • احرص على تبادل المعرفة : كن مصدرا للمعلومات بالنسبة للآخرين ، واحرص جيدا على الاستماع لما لديهم من معلومات وخبرات ومعارف ولا تقلل منها أبدا ، كما عليك أن تقدم لهم يد العون والمساعدة لأن ذلك سيجعلك تحضى بدعمهم على طول ، كما أنه سيفيدك مستقبلا في مسار تقدمك الوظيفي ، كما يعد تبادل المعارف والخبرات مهم جدا لأنه ينشئ بيئة تنافسية بين الزملاء في العمل ويحفزهم ويشجعهم على التعلم المستمر وعلى التطوير . 
  • استمر في تعلم أشياء جديدة : احرص دائما على تعلم كل ما هو جديد ، لأن هذا الأمر مهم جدا أثناء الإرتقاء والتطور الوظيفي ، فلن تستطيع التعلم عندما تكون الأوضاع سيئة ، تجد أشخاص سريعي التعلم ولمن ليس جميع الأشخاص سريعي التعلم ، لذا إليك بعض النصائح التي تساعدك على تعلم الجديد : خصص وقتا للدورات عبر الإنترنت ، تعلم من العظماء ، استمع إلى التدوينات الصوتية ، اختبر نفسك بين الحين للآخر ، ثبت تطبيقات التعلم ، كما عليك أن تتعلم مهارة معينة وخاصة ما تحتاجه شركتك ، وبهذه الطريقة تصبح أكثر قيمة بين الموظفين العاديين في الشركة . 
  • اغتنم اللحظات الحاسمة للتطور الوظيفي : دائما الشركات في تغير مستمر ، فمثلا يمكن أن يكون هناك إعلان لمنتج أو خدمة جديدة ، أو ربما تخطط الإدارة العليا للتوسع ، هذه المواقف تخلق لحظات مصيرية للشركة ، وخاصة للموظفين ، ، وهذا أفضل وقت حتى تثبت فائدتك في الشركة ، هنا يجب أن تثبت قدراتك خلال اللحظات الحاسمة ، وخاصة إذا كان الأمر تثق أنك سوف تثبت قدراتك فيه ، يمكنك أن تقدم اقتراحات ، كما يمكنك أن تتواصل مع دائرة معارفك لمساعدة الشركة في خطط التوسع . 
  • عدم إهمال البيانات : تلعب الإحصاءات دورا مهما في الشركة ، ومع ذلك الكثير من الشركات تهمل هذه البيانات والاحصاءات ، هذا الأمر عليك تجنبه وخاصة إذا كنت شخص تساهم في صنع القرار في الإدارة العليا ، دراسة الإحصاءات والبيانات يمكن أن تؤدي للكثير من الفوائد ومنها : الحصول على تنبؤات مستقبلية ، تحليل تقارير الأداء السابقة ، تحديد توجهات سوق العمل ، تحديد الأسعار المناسبة حسب الطلب ، ومن خلال الاهتمام بالبيانات ، يمكنك تقديم المشورة للإدارة العليا فيما يتعلق بإتخادها للقرارات ، وهذا يعكس آراء كبار المسؤولين عنك ، مما يؤدي إلى حصولك على ترقية ، يجب أن تكون مستعدا لاغتنام أي فرصة تساعدك على التطور الوظيفي . 
  • تمتع بالمرونة وشجع التغيير : الكثير من الناس يخافون من التغيير ، فغالبية الموظفين يحبون الرتابة والاستقرار ، وهذا خطأ ، فالتغيير هو فرصة ذهبية لإبراز المهارات المختلفة الذي تمتلكها ، كما يتيح لك العديد الخيارات الواسعة لتختار فيما بينها بالشكل الذي يخدم تقدمك وتطورك الوظيفي . 
  • التسويق الذاتي : يجب أن تنمي مهارة التسويق الذاتي لأنها تمنحك أفضلية على الأشخاص الذين لا يجيدون التسويق لمهاراتهم ، فإذا تمكنت من تطوير مهارة الدعاية الذاتية بشكل متوازن وفعال بعيدا عن الغرور والتباهي ، بذلك ثق بأنك ستكون الخيار الأول لخبراء التوظيف عند البحث عن الموظفين الجدد . 
  • تنمية الوعي الذاتي ومعالجة نقاط الضعف : يعتبر تنمية الوعي الذاتي ومعالجة نقاط الضعف أمر حتمي ومهم إذا كنت تريد النمو والتطور ، وحتى تنمي الوعي الذاتي وتعالج نقاط ضعفك عليك الملاحظة والإدراك وتحمل المسؤولية عند الفشل في التعلم وتحقيق الأهداف المرجوة ، كما يمكنك التعرف على نقاط ضعفك من خلال مقارنة أهدافك الشهرية والأسبوعية مقابل الانجازات التي حققتها ، التعرف على أسباب الإخفاقات ما إذا كانت ناجمة عن عوامل خارجية أو قلة الممارسة أو معتقدات خاطئة . 
  • تدوين الإنجازات : تعد طريقة تدوين الإنجازات التي قمت بتحقيقها في طريق تحقيق الإنجازات طريقة محفزة لك كل يوم ، لذا احرص على تدوين الإنجازات والمكاسب في دفتر يومي لأن ذلك يساهم في ابتكار أفكار لتجاوز العقبات والتحديات ، كما يمنحك القدرة على وضع أهداف أصغر لتحقيق أهداف أكبر . 

طرق ونصائح أخرى للتطور الوظيفي : 

  • طور مهارة التعلم المستمر 
  • التزم بالأخلاق المهنية العالية 
  • امتلك مهارات اتصال فعالة 
  • كن واثقا بنفسك 
  • كن شخصا شغوفا فالعمل . 
  • كن فاعلا وأضف قيمة . 
  • اصنع محفزاتك بنفسك . 
  • الحفاظ على عقلية إيجابية . 
  • ابحث عن مرشدين 
  • تعرف على شخصيات هامة خارج العمل . 
  • الاقتداء بالشخصيات المرموقة داخل الشركة . 
  • كن على استعداد لتولي مهام إضافية . 
  • الوفاء بالمواعيد النهائية 
  • استمر في التركيز ولا تثرثر . 

مجالات التطور الوظيفي : 

يوجد عدة مراحل تمر بها وأنت تنمو في مجالك ، وهذه المراحل هي كالتالي : 

  • النمو 
  • الاستكشاف 
  • التأسيس 
  • الصيانة 
  • الانخفاض . 

تعرفنا في مقالنا هذا على التطور الوظيفي ، وقدمنا مجموعة من الخطوات والطرق التي تساعد على الارتقاء والتطور في الوظيفة .تابع ايضا مقال طرق وخطوات تطوير الذات للاستفادة اكثر حول هذا الموضوع. ايضا يمكنك الاطلاع على الكثير من الوظائف المتوفرة في جميع انحاء المملكة العربية السعودية من خلال منصة مؤشر للتوظيف .

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
آخر المقالات
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية 

نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية  تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين 

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين  يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]

-->