مقابلات العمل عن بعد أصبحت عنصراً أساسياً في عملية التوظيف وخاصة مع وجود وباء كورونا التي أثرت بشكل كبير على العالم ، فهناك العديد من الشركات التي أقفلت مكاتبها واعتمدت على العمل عن طريق الإنترنت ،فأصبحت مقابلات العمل تتم أون لاين ( صوت وفيديو ) عن طريق العديد من البرامج الإلكترونية مثل zoom و Skype وغيرها .
لتنجح في مقابلة العمل عن بعد ، سنقدم لك مجموعة من النصائح التي تساعدك في ذلك :
لضمان نجاح مقابلتك ، عليك أن تختبر معداتك قبل بوقت وهذه أول خطوة عليك القيام بها ، لتتأكد من أنها تعمل بشكل صحيح ، فمثلاً إن كنت ستجري مقابلة العمل على تطبيق zoom مثلاً وهو من أكثر تطبيقات الفيديو شيوعاً ، قم بالتدرب مع صديق لتتأكد من أن الصوت والصورة تعمل بشكل صحيح ، وأيضاً إختبر قوة الإنترنت لضمان عدم قطع الاتصال أثناء المقابلة ، كما عليك التحقق من عمل الكاميرا وأنها في الزاوية الصحيحة .
اهتم جيداً في خلفية الفيديو الخاص بك ، تجهيزك للخلفية يظهر مدى استعدادك واهتمامك للمقابلة ، لذا انتبه جيداً لما يوجد خلفك ، فإذا كان هناك ملصقات أو ملابس متكدسة في الزاوية أو بعضاً من الكتب الغير مرتبة تخلص منها ، احرص على وضع أفضل ما عندك في الخلفية ، قد تكون الخلفية خالية تماماً والحائط بلون واحد ، أو قم بملئها بشهادات وجوائز حصلت عليها من قبل ، احرص دوماً على أن تختار المكان الأكثر احترافية .
قبل موعد المقابلة ، احرص على تحديد المكان التي تريد إجراء به المقابلة بحيث يكون مكان هادئ بعيداً عن كافة عوامل التشتت كالضوضاء والصور والحركة التي تؤدي إلى تشتت الانتباه . كما عليك أن تهتم بالإضاءة بحيث تكون مناسبة في مكان إجراء المقابلة ومن الأفضل أن تركز على الإضاءة الطبيعية ، ومن الضروري أن تخبر من حولك عن موعد المقابلة لحجب دخول الحيوانات الأليفة أو الأطفال إلى مكان المقابلة ، بهذه الإجراءات تضمن نجاح مقابلتك .
احرص على الاهتمام بمظهرك الخارجي أثناء إجراء المقابلة عن بعد ، كثير من الأشخاص يرون أنه ليس من الضروري اختيار ملابس رسمية ، وهذه من الأخطاء الشائعة الذي يقعون بها ، لذا اهتم باختيار الملابس المناسبة للوظيفة التي تتقدم لها كإرتداء بدلة رسمية مع ربطة عنق ، أو قميصاً رسمي ، اهتمامك بمظهرك الخارجي يترك انطباعاً أولي مميز عنك ، وينقل لمسؤول التوظيف مدى اهتمامك وجزيتم بهذه الوظيفة ، وقد يراك واجهة مشرقة للشركة ، حيث أن أصحاب العمل يبحثون دوماً على من يتواجد معهم بصورة احترافية .
احرص على كتم زر الصوت أثناء عقد المقابلات الجماعية ، وهذا الأمر يظهر مدى احترامك ومعرفتك بإدارة المقابلات عن بعد ، فعندما لا تتحدث قم بكتم صوت الميكروفون ، قيامك بهذا الأمر يترك انطباعاً أولى جيد عنك .
لغة الجسد مهمة جداً أثناء إجراء مقابلات العمل ، لذا احرص على استخدام لغة الجسد الإيجابية بحيث أن تلتزم بالابتسامة والثبات والهدوء ، وعليك تجنب كثرة الحركة أو لمس وجهك أثناء المقابلة ، كما عليك النظر إلى الكاميرا بشكل مباشر وليس إلى الشاشة ، فهذا الأمر يظهرك بأنك محافظ على التواصل البصري ، حتى يدل أنك شخص واثق ومهتم ومستمع جيداً إلى المقابلة .
العمل عن بعد له تحديات عديدة ، لذا يكون لدى المرشح العديد من الأسئلة المدروسة الذي يقوم بطرحها أثناء العمل عن بعد ، ومن الأسئلة التي يمكنك طرحها ، كم مرة يتواصل الفريق مع بعضه ؟ هل هناك مهام تتطلب ساعات محدودة ؟ هل لدى الموظفين ميزانية للمعدات المكتبية المنزلية ؟
احرص على التحقق من فرق التوقيت بين مكان إقامتك ومكان إقامة من يجرى معك المقابلة ، وهذه من أهم النقاط التي عليك القيام بها قبل تحديد موعد المقابلة ، حتى يتسنى لك تحديد موعد يناسب الطرفين ، لأنه إن لم تتأكد إلى فرق التوقيت بينكما فلن تحضر في الموعد المحدد وبالتالي قد تفقد فرصة الحصول على الوظيفة .
التقنيات الحديثة والتكنولوجيا المتقدمة جعلت العالم قرية صغيرة يمكن لأي شخص الوصول إلى أي مكان في العالم وهو جالس في منزله ، لذا لا تقلق ولا تيأس استمر في البحث على الوظيفة التي تناسبك ، وقد تعثر على وظيفة أحلامك التي تبحث عنها في موقع مؤشر ، متمنين لك التوفيق والنجاح .
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]
تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]