علامات تدل على أنك غير مرغوب بك في العمل 

علامات تدل على أنك غير مرغوب بك في العمل 

• 10 - 05 - 2023

علامات تدل على أنك غير مرغوب بك في العمل 

علامات تدل على أنك غير مرغوب بك في العمل  : الثقة في العمل هي أمرا ضروريا لأنك من خلال الثقة تستطيع أن تعمل على تحفيز فريقك وجذبهم بشكل أفضل ، فلا أحد يحب أن يكون غير مرغوب به في أي علاقة ، إذ يصاحب هذه الحالة الشعور بالرفض وهذا الشعور يعد الأكثر قسوة ، فإن كنت شخص غير مرغوب به فالأفضل لك هو أن تعلم بذلك وتحسن التصرف ، حتى تستطيع تدارك الأمر وإصلاح المشكلة ، في مقالنا هذا سنتعرف على أكثر العلامات التي تدل على أنك غير مرغوب بك في العمل . 

علامات تدل على أنك غير مرغوب بك في العمل : 

نقدم لك مجموعة من العلامات التي تدل على أنك غير مرغوب بك في العمل : 

الإهمال : 

الإهمال هو علامة واضحة جدا على كونك شخص غير مرغوب به في جميع أنواع العلاقات ، وذلك لأننا لا نهمل من نحرص على علاقتنا بهم للأبد ، وأيضا يصعب علينا إهمال الأشخاص الذين يمثلون أهمية وقيمة كبيرة لنا ، وعلى العكس من ذلك من السهل إهمال شخص غير مرغوب فيه بحياتنا ، سواء كان هذا الشخص صديقا أو زميلا في العمل ، ويتمثل الإهمال في كثير من المواقف والأمور ومنها ، عدم الاستماع إليك بجدية ، تجاهل مشاعرك والتقصير في دعمك وقت الشدائد ، عدم احترام رغباتك واهتماماتك مهما كانت آراء الأخرين فيها ، ولحتى تتخد الإهمال علامة على أنك شخص غير مرغوب به يجب أن تتوافر أمور عدة وأهمها أن يكون الإهتمام سابق الإهمال ، أن تتم مراعاة ظروف الأخرين وأعمالهم ووقتهم وحالاتهم النفسية ، وهذا ما يسهل عليك معرفة ذلك . 

إخفاء المعلومات عنك : 

من العلامات التي تدل على أنك شخص غير مرغوب به في العمل ، أن تكون أخر شخص يعلم ويوضع في أجواء كل جديد وحديث في العمل ، هذا الأمر يعني أن زملائك في العمل لا يثقون بك . 

التقليل من الدعم لك : 

أعضاء الفريق وزملائك لا يمكن أن يضيعو الوقت في مساعدة شخص غير مرغوب به ، لذا إذا كانت مساعدتهم لك ودعمهم غير كافيتين مثل كمية تواصلهم معك فإن هذا يعني أنهم لا يثقون بك كثيرا ، وهذا من علامات عدم رغبتهم بك

مهامك تخف تدريجيا : 

لا تفرح كثيرا بتخفيف مديرك للمهام الموكلة إليك ، وخاصة إذا وجدت أنه يوكلها لشخص آخر من الفريق ، فهو ليس من أهدافه أن يخفف العبء عنك لراحتك ولكنه يسعى للتخلص منك ، فأنت في هذه الحالة شخص غير مرغوب به ، وقد يطلب منك تدريبا لآخر على عملك ، ليس ليكون مساعدا لك ولكن ليكون بديلا عنك ، في هذه الحالة ستجد نفسك تأخد وقتا طويلا خلال اليوم وأنت لا تنجز شيئا لتكتبه في التقرير الشهري لعملك ، وأيضا لن تجد من يكلفك بمشروع جديد أو تعلم مهارة جديدة ، ، ولكن ستجد أن الجميع مستمر في عمله دونك ، وأيضا مع مرور الوقت ستجد أنك تفقد تدريجيا الامتيازات التي منحها لك مديرك من قبل مثل المسمى الوظيفي ، المرونة في جدول العمل ، القدرة على اتخاذ القرارات . 

التجاهل : 

يعد أحد علامات كونك شخص غير مرغوب به ، ويعني التجاهل بأنك السلوك المتعمد الذي يتبعه الأشخاص مع وجودك ، وهو أول وسيلة تنعكس على سلوك الأفراد عندما تصبح شخص غير مرغوب به بالنسبة لهم ، فيميلون إلى تجاهلك ، والتعامل معك كأن غير موجود ، ومن المواقف التي تدل على تجاهلك ، هي عدم دعوتك للخروج معهم ، عدم أخد أرائك في القرارات الجديدة ، عدم منح تفضيلاتك الاهتمام الكافي ، جميعها علامات واضحة جدا على التجاهل ، ويعد التجاهل هو القاعدة الأولى في التعامل مع شخص غير مرغوب به في حياتنا . 

مديرك لم يعد ودودا معك : 

أكثر شخص يستشعر هذه العلامة هو من كانت تربطه علاقة قوية وجيدة مع مديره في العمل ، من تفاهم ، صداقة أو تقديمه للإرشاد أو تحية الصباح ، حتى تبدأ هذه الأشياء بالتراجع ويحل محلها الكثير من مشاعر التوتر ، هذا الأمر سوف تلاحظه كلما جمعك مع مديرك موقف بمفردكما لتجده متجاهلا وجودك ، أو إذا كنتما مع فريق ستجده يتعمد انتقادك أمام الجميع ويشيد بالآخرين ، كما أنك ستجد المهام التي كان يطلبها منك مباشرة أو باستخدام الماسنجر أو واتساب انتقلت إلى البريد الإلكتروني الرسمي للشركة ، وذلك حتى يتم اتخاذها ضدك بشكل رسمي إذا لم تنفذها . 

لم تعد مدعوا للإجتماعات : 

إذا اكتشفت فجأة أنك ممنوع من الوصول إلى سجلات العملاء أو بعض التسهيلات التي كانت متاحة لك من قبل أو علمت أنه تم عقد اجتماعات الفريق دون أن تصلك رسالة بموعدها ، هذه الخطوات تدل على عدم ثقة مديرك بك للاطلاع على بيانات الشركة أو رغبة منه على تعطيل مهامك حتى يلومك على فشلك ، وذلك لأنه لم يعد مرغوبا بك في المكان . 

لا يعتمدون عليك في العمل الجماعي : 

من العلامات التي تدل على أنك شخص غير مرغوب به ، هي استبعادك من العمل الجماعي الذي يقوم به فريق العمل والذي يشارك به الجميع دونك ، فتأكد هنا أنهم لا يثقون في أعمالك ويعتبرون أنك لن تضيف شيئا على عملهم . 

تستهين بتحذيرات مديرك : 

قد يقوم مديرك بتقديم العون والمساعدة لك عدة مرات ، وهنا ليس بالمساعدة في العمل ، بل ليتم اخطارك بشكل شفهي أنك لا تؤدي مهامك وعملك بالشكل المرغوب به ، في هذه الحالة ترى حديثه عابرا ولا تهتم له ما دامت تقيماتك الرسمية من الإدارة معقولة ، وهذا يعد أكبر خطأ ، حيث أن محاولة مديرك إخبارك شفهيا بأخطائك قد تكون من أولى علامات على أن القادم هو الأسوأ وعليك أن تستعد له جيدا ، قبل أن يصبح هذا الأمر رسميا ويتحول لإنذار أولى بالطرد .

نادرا ما يتركونك وحيدا : 

إذا لاحظت أن زملائك في العمل لا يتركونك وجيدا خلال المهمات الخاصة والمقابلات الهامة مع الزبائن ، هذا الأمر يعني أنهم لا يمنحونك الثقة التامة لإتمام هذه الأعمال . 

تتوقف الأحاديث عند وصولك : 

إذا انتهت الأحاديث وعم الصمت في حضورك ، وتختم الأحاديث الجانبية لدى وصولك ، فإن هذا الأمر يدل حتما على أنك غير مرغوب بك بينهم . 

كيف تتصرف عندما تعلم أنك شخص غير مرغوب به ؟ 

إليك مجموعة من الطرق التي تستطيع من خلالها أن تعلم أنك شخص غير مرغوب به : 

• احرص على معرفة السبب الحقيقي للتغيير . 
• إمكانية إصلاح المشكلة بالطرق المتاحة لديك . 
• مدى التمسك باستمرارا العلاقة يجعلك شخص غير مرغوب به . 
• الصلح والحديث الجاد عن السبب الحقيقي وراء ذلك . 

تعرفنا في مقالنا هذا على مجموعة من العلامات التي تدل على أنك شخص غير مرغوب به في مكان العمل ، وقدمنا مجموعة من الطرق التي تساعدك على التصرف عندما تكون شخص غير مرغوب به . 

يمكنك الأطلاع على الكثير من الوظائف في أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال منصة مؤشر للتوظيف.