أسوأ أنواع الموظفين وطرق التعامل معهم 

أسوأ أنواع الموظفين وطرق التعامل معهم 

• 08 - 03 - 2024

أسوأ أنواع الموظفين وطرق التعامل معهم 

مكان العمل يعتبر مجتمع مصغر ، فهو يضم العديد من الشخصيات الموجودة فيه والتي تختلف من حيث الخلفيات الثقافية والفكرية للموظفين والمدراء وباقي أعضاء الشركة أو المؤسسة ، كما أنك تلتقي يومسا بعدد لا حصر له من الموظفين سواء أكانوا زملاء في العمل أ شخصيات تتعامل معهم في المؤسسات الأخرى ، في مقالنا هذا سنتعرف على أسوأ أنواع الموظفين الذي يمكن أن تتعامل معهم وكيف يمكنك التعامل معهم . 

أنواع الموظفين السيئين وكيفية التعامل معهم : 

تختلف درجة السوء من موظف إلى آخر ، ومن ثم تختلف طريقة التعامل معهم ، فيما يلي سنتعرف على مجموعة من أسوء أنواع الموظفين وكيفية التعامل معهم : 

الموظف المنافق : 

هذا النوع من الموظفين له القدرة على إخفاء شخصيته الحقيقية ، ولا يمكن كشفه بسهولة ، وذلك لأن هذا الموظف يحاول أن يكون ودودا مع الجميع ، ومقربا من الزملاء والإدارة ، كما في الغالب يكون له شعبية كبيرة بين زملائه ، فهو يقوم بنشر الفتنة ويؤجج الصراع ويشعل فتيل الخلافات دون ملاحظة أحد ، فهو شخص بمائة وجه . 

طرق التعامل مع الموظف المنافق : هذا النوع من الموظفين دائما ما يشعل المشكلات داخل مكان العمل ، لذا يأتي هنا دور الإدارة ، حيث يجب أن تقوم الإدارة بعد كشف ها النوع من الموظفين ، أن لا تتردد في طرده ، ولكن في حال لم يقوم الموظف بعمل خطير فيمكن الاحتفاظ به مع الحرص على عدم تسلمه مناصب قيادية ، أما بالنسبة لزملائه ، فعليهم إحراجه ومواجهته بشكل مباشر ، حتى يعرف أنه فشل في إخفاء شخصيته وأنه كشف من الجميع . 

الموظف الغير المسؤول : 

هذا النوع له القدرة على حياكة المؤامرات ، والكذب ، وتزوير الحقائق ، للهروب من المسؤولية في حال حدثت مشكلة ما في العمل ، وفي الحالات العادية وضمن ظروف العمل الطبيعية ، يقوم هذا النوع بتحميل زملائه المسؤولية ويتهرب ويتملص من كل خطأ ، فهو دائما يحمل شماعة يعلق عليها أخطاءه في كل مرة . 

طرق التعامل مع الموظف الغير مسؤول : على الإدارة هنا عدم وضع هذا النوع في المراكز الحساسة أو مراكز القيادة أو الأماكن التي تحتاج إلى قرارات ، كما على الإدارة أيضا أن تختار له أعمال ومسؤوليات محددة وواضحة ، بحيث يكون من الصعب التهرب منها ، أما بالنسبة إلى زملاءه ، عليهم دائما وعلنا التحدث عن دور ومسؤولية كل موظف ، ويمكن توثيق واجبات ومسؤوليات كل شخص داخل مكان العمل ، حتى يكون له مرجع في حال حدوث أي مشكلة ما . 

الموظف الغير الأمين : 

هذا من أسوء أنواع الموظفين ، فهذا النوع لا يمكن أن تأمنه الشركة على مالها أو حتى على مقتنيات زملائه ، ومن صفاته أيضا الخداع و الغش والتزوير لتحقيق المصالح ، وهناك شركات تقوم بتوظيف هذا النوع فيما يتعلق بعلاقاتها الخارجية وذلك لتحقيق مكاسب الشركة حتى لو كان ذلك بالخداع والتزوير والكذب والاحتيال . 

طرق التعامل مع الموظف الغير الأمين : الحل الأمثل لهذا النوع هو الطرد ، أما بالنسبة لزملاءه ، عليهم الحذر من ترك مقتنياتهم المهمة أمامه ، وأيضا عليهم الحرص وعدم التحدث أمامه عن أسرار الشركة ، فيمكنه أن يستخدمها ضدهم في تحقيق مصالحه . 

الموظف الثرثار : 

وهو الموظف الذي لا يتوقف عن الكلام والثرثرة بلا أي فائدة تذكر من أحاديثه وكلامه ، وهو يعتقد أنه شخص محبوب وأن زملائه يحبون الاستماع له . 

طرق التعامل مع الموظف الثرثار : الحزم ثم الحزم ويجب عدم إعطائه مجالا للثرثرة ، أما بالنسبة إلى الإدارة فلا تستطيع عد الثرثرة سببا للطرد ، ولكنها تستطيع توجيه عدة تنبيهات إليه بسبب عرقلته سير العمل . 

الموظف المخادع : 

هذا النوع يضر بزملائه بالدرجة الأولى ، فهو يقوم بعرض أفكارا مضللة بقصد السوء ، مثلا كأن تعطي موعدا خاطئا للاجتماع حتى تتأخر كما أنه يتبع عدة طرق منافسة غير شريفة حتى يتفوق . 

كيف تتعامل مع الموظف المخادع ؟ احرص أن تتعامل بحذر شديد معه ، وأن تحاول التأكد من أي معلومة يقدمها ومن ثم على الإدارة أن تقوم بطرده إذا ثبت خداعه وغشه . 

الموظف المكار أو الموظف الثعلب :

وهو سارق الأفكار ، حيث أنه يحرمك من بعض المعلومات المهمة حتى لا تتخطاه أو تتفوق عليه ، كما يمكن أن يعطيك معلومات مضللة ، وقد يتصنع نسيان دعوتك إلى الاجتماع ، وقد يحاول عرقلتك بشتى الطرق ، كما يجب أن تعرف أن الموظف المكار يخاف منك . 

كيف تتعامل مع الموظف المكار : عند اكتشاف هذا النوع من الموظفين يجب التحفظ أمامه عن أي فكرة جددة ، وعدم مشاركته أحاديث العمل ، كما يجب توثيق كل شيء وكل فكرة ليحفظ كل صاحب حق حقه ، وفي حال تمت سرقة فكرتك بالفعل من قبله ، فلا تتردد في فضحه وكشفه والتكلم مع الإدارة بشأنه . 

الموظف المتسلط :

عادة ما يتصف هذا الموظف بالغرور وانعدام اللباقة ، ويحاول أن يفرض سيطرته على الآخرين ، كما أنه يظهر بمظهر القائد الذي يدير الأمور بطريقته ، ، كما أنه لا يفوت أي فرصة لإثبات ذاته على حساب الآخرين ، ويرفع صوته ويقاطع الآخرين ويكون سببا في التوتر . 

التعامل مع الموظف المتسلط يكون من حلال رسم الحدود معه من خلال الالتزام بالعمل ومنع الآخرين من التدخل فيما لا يعنيهم . 

الموظف الجاسوس :

قد تكون الإدارة سعيدة بوجود موظف جاسوس يقوم بنقل لها ما يجري في الكواليس ويقدم لها تقاريرا عن الموظفين الآخرين ولكن هذا النوع من الموظفين يكون عبئا ثقيلا على زملائه . 

التعامل مع الموظف الجاسوس من خلال حرمانه من الأخبار التي يرغب بسماعها ونقلها للإدارة ، وإفشال مساعيه في التجسس من خلال الشفافيه والعمل بشكل واضح وتحمل المسؤولية . 

الموظف المتنمر :

الموظف المتنمر دائما ما يحاول أن يلفت أنظار الآخرين له من خلال السخرية على زميل له ، وقد يقوم بعض من الموظفين بمشاركته السخرية . 

الموظف الفوضوي : الفوضى والترتيب من طبائع الأشخاص ، ، فالشخص الفوضوي بطبيعته لا يكون منظما أو مرتبا في مكان العمل ، وعادة ما يؤثر على زملائه وخاصة من يشاركونه مكان العمل أو كان أحدهم مهووسا بالترتيب ، ويكون من الصعب إجبار الموظف الفوضوي على التنظيم والترتيب ، التعامل معه يكون من خلال حصر الفوضى الخاصه به في مكان عمله الشخصي بعيدا عن مكاتب الآخرين وطاولاتهم . 

كيف يؤثر الموظف السيء على مكان العمل ؟ 

الموظف السيء يؤثر بشكل كبير على بيئة العمل ، ومن تأثيره ما يلي : 

• ينتج عنه أداء ضعيف ويؤثر بشكل سلبي على أداء لموظفين الآخرين . 
• لا يرغب أبدا في العمل التعاوني . 
• ينشر الطاقة والمشاعر السلبية والإحباط والإكتئاب في بيئة العمل . 
• يخفض من مستويات الطاقة والحماس داخل بيئة العمل . 
• لا يرغب في التقدم وتجربة أشياء جديدة في بيئة العمل . 

تعرفنا في مقالنا هذا على أسوأ أنواع الموظفين وكيفية التعامل معهم ، وتأثير الموظف السيء على مكان العمل . 

ملاحظة للأفادة : يمكنك الاطلاع على الكثير من الوظائف في المملكة العربية السعودية من خلال منصة مؤشر للتوظيف