نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية
29 - 05 - 2024
خطوات تنفيذ تمكين العاملين تركز المنظمات والشركات المعاصرة على عناصرها البشرية ، حيث أن الإدارة هي تنظيم إنساني وليس ألي ، لذلك فإن نجاح المنظمة يتوقف على كفاءة ونوعية وإخلاص عناصرها البشرية وما ت...
قراءة المزيدإدارة الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة بسبب التغيرات المختلفة التي حدثت في البيئة الخارجية للمنظمة خلال الفترة الأخيرة ، أدى ذلك إلى وجود المنافسة العالمية وأصبح هناك زيادة في الطلب من قبل المس...
قراءة المزيدالمقابلة الشخصية هي الخطوة الحيوية والمفتاح الأول في سبيل إيجاد الوظيفة المثلى الذي يطمح الشخص للحصول عليها ، لذا تعد المقابلة الشخصية من أهم الخطوات الحاسمة للوصول إلى الهدف لذلك من الطبيعي أن يلا...
قراءة المزيدمهارات التفكير الناقد في حياتنا اليومية نتعرض للكثير للمشكلات وعلينا أن نواجهها ، وقد تكون محيطة بنا من جميع الجوانب الحياتية ، ولكن مع هذه المشكلات توجد العديد من الحلول والأفكار والمهارات التي ي...
قراءة المزيدأسباب ترك العمل في السيرة الذاتية لماذا تركت عملك السابق ؟ هذا من أهم الأسئلة التقليدية التي يقوم أصحاب العمل بطرحه عليك في السيرة الذاتية الخاصة بك لشغل الوظيفة الشاغرة لديهم ، يقوم أصحاب العمل ب...
قراءة المزيدالهدف الوظيفي في السيرة الذاتية تعد السيرة أداة يستخدمها الباحث عن العمل للتسويق عن نفسه ، فهي عبارة عن ملخص عن مهاراته وانجازاته وخبراته المختلفة ، ومن خلال السيرة الذاتية يتم التواصل مع أرباب ال...
قراءة المزيدالبدلات في نظام العمل السعودي نظام الخدمة المدنية كفل للموظفين جميعهم حقوقا مالية مقابل أداء مهامهم وواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية على أكمل وجه ، وتشمل هذه الحقوق الراتب والمزايا والمكافآت والبدلات...
قراءة المزيدما مفهوم الاستقطاب الوظيفي ؟ يعد الاستقطاب وظيفة من وظائف الموارد البشرية ، حيث أنه بعد الانتهاء بعملية تخطيط الموارد البشرية ومعرفة الفائض أو العجز ، هنا تظهر الحاجة إلى ترجمة هذه العملية وجعلها...
قراءة المزيدما هي المهارات الناعمة والمهارات الصلبة ؟ دائما ما يبحث أرباب العمل في الوصف الوظيفي لفرص العمل التي ينشروها عن مزيج مختلف من المهارات الشخصية والتقنية والتي تعرف بالمهارات الناعمة والمهارات الصلبة...
قراءة المزيد