كتب ريادة الأعمال – أفضل الكتب في مجال ريادة الأعمال 

كتب ريادة الأعمال

أفضل الكتب في مجال ريادة الأعمال 

كتب ريادة الأعمال : رائد الأعمال يبحث دائما عن طرق تساعده على فهم ريادة الأعمال بشكل أكثر واقعية ، وأيضا على حلول تساعده على التطوير من نفسه من أجله ومن أجل مشروعه الناشيء ، ومن أجل ذلك يجب على رائد الأعمال أن يقرأ حتى تزيد خبراته في هذا المجال ، في مقالنا هذا سنقدم مجموعة من أفضل الكتب في مجال ريادة الأعمال . 

أفضل الكتب في مجال ريادة الأعمال : 

فيما يلي مجموعة من أفضل الكتب في مجال ريادة الأعمال : 

الأب الغني ، الأب الفقير : 

مؤلف هذا الكتاب هو روبيرت كيوساكي ، ويعد من أشهر الكتب وأكثرها مبيعا في عالم ريادة الأعمال ، حيث يقدم فيه قصته في عالم الأعمال والمشاريع ، بدءا بطفولته وتكوينه الدراسي ، ومرورا بشغفه وولوجه لعالم الأعمال وذلك بتوجيه من والد أحد أصدقائه الأثرياء ، ومقارنة ذلك بتوجيهات والده الأستاذ في إحدى الجامعات ، وتحليل نصائح كلا منهم ، وطريقة نظرته للمال والحياة . 

تدور فكرة الكتاب الرئيسية حول مدى أهمية اختيار القدوات المناسبة في سلوك طريق النجاح ، ومن ثم تحدث عن ثنائية الخوف والشجع ، وتأثيرهما في الفئة الجاهلة بالأمور المالية لاتخاد قرارات خاطئة ، وأيضا ثنائية الالتزامات والأصول ، والفرق بين الأثرياء والفقراء في التعامل معها وتغليب أحدهما على الآخر ، فالفقراء يعملون من أجل المال ، بينما الأثرياء يجعلون المال تحت إمرتهم . 

أربع ساعات عمل في الأسبوع : 

مؤلف الكتاب هو تيموثي فيرس ، وهذا الكتاب يخاطب الغالبية العظمى التي لديها عدم ثقة ومخاوف كثيرة عند رغبتها في تحقيق أحلامها ، فالكاتب ينصحهم بتحديد أهدافهم المعقولة والغير معقولة في بداية الأمر ، ومن ثم طرح عن أبرز المخاوف التي تواجههم في تحقيق هذا الهدف ، وقام بالإجابة عنها كاملة ، وذلك بهدف طرد هذه المخاوف والتركيز بشكل مباشر على الهدف بالتخطيط والتنفيذ لتحقيقه . 

فكرة الكتاب الرئيسية تدور حول علاقة الوقت بالعمل عن طريق التركيز على إنجاز المهام الأساسية اللازمة لإنجاح العمل في أقل وقت ممكن ، بدلا من أن تستهلك وقتا أكبر ، وتبذل جهدا أعظم من غير أن يكون هناك نتائج إيجابية محددة ، وختم الكاتب بعد أهمية التقيد بمكان معين للعمل أو مصدر دخل محدد ، حيث أن المرونة وسهولة الحركة هي من أساسيات الحياة . 

خرافة ريادة الأعمال : 

فكرة الكتاب تتمحور حول دحض فكرة رسخت بفضل وسائل التواصل الحديثة ، وهذه الفكرة هي ترك العمل الروتيني بالكلية ، وذلك ظنا من بعض الناس أن المشروع الخاص هو باعتماد المجهود الفردي لرائد الأعمال ، وهو من يحقق النجاح بنفسه ، كما يدر على صاحبه بأموال وأرباحا طائلة ، وأن رائد الأعمال بإمكانه قيادة المشروع ، والقيام بكافة أعماله لوحده ، إدارة وتخطيط وتنفيذ وتسيير ، وقد وضع الكاتب الأسباب الرئيسية لإقتناع بعض الناس بهذه الفكرة ، والانسياق وراء حلم المشاريع الخاصة ومن بين هذه الأسباب ما يلي : 

  • الهروب من ضغط العمل الحالي الذي يقومون به 
  • عقدة العمل عند الآخرين مع وجود المهارة والخبرة . 
  • وضع المقارنات بينهم وبين مدرائهم و أصحاب المشاريع . 

التسويق : 

يعد هذا الكتاب من أعظم كتب المال والأعمال ، حيث يشرح للقراء كيفية تطور مفهوم التسويق عبر الزمن ، وإنتقاله من كونه تسويق فردي وعموديا وحصريا إلى تسويق جماعي وأفقيا وشاملا ، ومن ثم يعرض أهم الشرائح الخاصة بالعملاء بحسب أخر الدراسات ، ومن ثم يشرح أهمية العامل الإنساني في التسويق ، وضرورة إدخاله في عمليات التسويق الرقمي . 

ومن ثم ذكروا الفروقات بين التسويق الرقمي والتسويق التقليدي ، وخصائص ومميزات كلا منهما على حدى ، حيث أن التسويق الرقمي يلعب دورا مهما وكبيرا في نجاح الشركات أو فشلها إذا ما استخدم بشكل فعال ودقيق ، ومن أهم الفروق بين التسويق التقليدي والتسويق الرقمي ، أن التسويق الرقمي يصبح به العميل مصدرا تسويقيا بينما التقليدي فهو يختصر على العميل مجرد الاستهلاك الذي يكون أفضل أحواله مكررا عدة مرات وبصفة عامة . 

من الصفر إلى الواحد : 

مؤلف هذا الكتاب هو بيتر ثييل ، وتدور فكرة الكتاب الرئيسية على أهمية تطوير مشاريع مبتكرة ذات الحس الإبداعي والتجديدي ، بدلا من تقليد أفكار ثم تطبيقها من قبل ، ومن ثم تحدث عن فكرة الاحتكار للأفكار في سوق المشاريع ، فكلما زادت التنافسية في نفس المجال قلت الأرباح ، وكلما قلت التنافسية في المجال عظمت الأرباح . 

كما تطرق لنموذج شركة أمازون في شرح فكرة البدء بمجال واحد في المشروع ومن ثم توسع عند كسب قاعدة عملاء كبرى ، حيث انطلقت شركة أمازون ابتداء من بيع الكتب وحدها ومن ثم توسعت أنشطتها لتشمل عدة منتجات أخرى ، ومن ثم عرض نموذج بايبال . 

ابتكار نموذج العمل التجاري : 

هذا الكتاب صنف من أعمدة الكتب المعتمدة التي لا غنى عنها في مجال ريادة الأعمال ، حيث أنه ساهم بشكل كبير في إنجازه أكثر من 470 رائد عمل وذلك عبر مختلف بقاع العالم ، والتي تقدر ب 45 دولة من علماء ومدراء تنفيذيين من أهل الإختصاص ، وتتمحور فكرة هذا الكتاب حول ابتكار نموذج عمل جديد يمكن أن يطبق على أي فكرة مشروع صغير أو كبير 

هذا النموذج المبتكر يستخدم في شرح طريقة وفكرة عمل المشاريع ، حيث أنه يبدأ بتسمية فكرة المشروع أعلى نموذج ، ومن ثم تقسيم النموذج لعدة خانات تحتوي إحداها على فكرة المشروع والقيمة المقدمة من خلالها ، ومن ثم خانة لتحديد الفئة المستهدفة من المشروع ، وأيضا خانة لتحديد كيفية الاستفادة من المنتج والقنوات الناقلة له والرابطة بينه وبين العملاء ، وغيرها من الخانات مثل خانة العلاقة مع العملاء ، وخانة مصادر الإيرادات . 

علم نفس البيع : 

مؤلف هذا الكتاب هو براين تريسي ، وهذا الكتاب يهدف لفهم نفسية العملاء ، وخاصة ، فهم نفسية وطريقة تفكير كل من البائع والمشتري على حد سواء ، كما أنه وسع من دائرة مهام البائع ، وأنه ليس يعمل فقط على بيع المنتج فقط ، بل عليه أن يكون مستشارا للعميل ، ويقوم توجيه النصائح في الاختيار المناسب ويجيبه عن الأسئلة وما خفي عليه من معلومات حول المنتج ، كما تطرق الكتاب إلى صفات وشروط المستشار الناجح والتي من بينها الفهم الجيد لسوق العمل والتحلي بالكفاءة والثقة ، كما شرح نفسيات المشترين وطرق مخاطبتهم ، ووسائل الإقناع وأساليب التفاوض وغيرها من التفاصيل السيكولوجية لكلا من الطرفين . 

استراتيجية المحيط الأزرق : 

هذا الكتاب هو عبارة عن طريق تقسيمه لقسمين بتشبيه لطيف يوضح الغرض ، هما قسم المحيط الأحمر والذي يعبر عن الأسواق التي تحتوي على منافسة مرتفعة وشرسة جدا ، وقسم المحيط الأزرق والذي يعبر عن الأسواق الجديدة البكر التي تحتوي على منافسة منخفضة ومجال خصب للعمل والتطور . 

ومن أهم مميزات فكرة المحيط الأزرق : التفكير خارج الصندوق . 

تعرفنا في مقالنا هذا على أفضل كتب ريادة الأعمال والتي يجب الإستفادة منها لتكون رائد أعمال ناجح . 

يمكنك الأطلاع على الكثير من الوظائف في أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال منصة مؤشر للتوظيف.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
آخر المقالات
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية 

نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية  تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين 

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين  يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]

-->