يعد العمل أساسي ومهم في حياة كل إنسان ، فجميعنا يطمح إلى إيجاد عمل يضمن له حياة كريمة ويسد احتياجاته واحتياجات أسرته المختلفة ، حيث أن للعمل أهمية كبيرة في حياة الفرد وكذلك المجتمع ، ومن الضروري على كل شخص منا أن يضع الإتقان بالعمل اولى اولوياته وذلك حتى يحظى بمكانة مميزة ، فجميعنا نريد أن نصل إلى مكانة مميزة في عملنا وهذا لا يحصل إلا إذا أتقنا عملنا ، فما هو إتقان العمل ؟ وكيف تتقن عملك ؟ هذا ما سنتحدث عنه في مقالنا هذا .
ما هو إتقان العمل ؟
هو الإلتزام بالدقة والإخلاص والمهارة منذ بداية العمل وحتى الإنتهاء منه ، وقد حثنا رسول الله صلى الله عليه وسلم على إتقان العمل في الحديث الشريف فقال عليه السلام (إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه ) صدق رسول الله عليه الصلاة والسلام، لذلك يجب علينا أن نقوم بعملنا بأتقان حتى ننال الثواب والأجر العظيم وحتى نحظى بمكانة مميزة .
فوائد و آثار إتقان العمل :
إتقان العمل له عدة فوائد كثيرة تعود على الفرد والمجتمع ومن هذه الفوائد ما يلي :
عندما يتقن الفرد عمله فأنه يحظى بمكانة مرموقة ومميزة بين زملائه ، ومن ثم يتاح له فرصة للترقى والحصول على المكافآت العديدة والمميزة .
إتقان العمل يترك أثرا طيبا في نفوس الآخرين فمثلا عندما تتقن عملك في صناعة منتج ويعجب الآخرين ويرون أنه مميز سوف يترددون عليه ، هنا بإتقانك لعملك تكون عملت دعاية إيجابية لنفسك .
يساعد إتقان العمل في تحسين نفسية العامل ، فكلما أتقن العامل عمله فأنه سيشعر بالراحة والطمأنينة والسعادة ، وبالنهاية سيجد نفسه في طريق تحقيق أهدافه .
إتقان العمل هو مكسب فهو يسهم في خفض التكاليف الناتجة عن محاولة إصلاح العيوب وصيانة المنتجات ، حيث أن الإلتزام بإتقان العمل منذ البداية يساعد في توفير الوقت والجهد والمال وخفض التكاليف .
المتقن لعمله يبتعد عن الرياء والسمعة ويحذر من النفاق .
في إتقان العمل تحقيق لنجاح المجتمع وتعزيز لقوته .
يسهم إتقان العمل في وصول الإنسان إلى أهدافه الذي يطمح لها ، حيث أن العمل المتقن يساعد في الوصول إلى الأهداف المخطط لها وهذا ينعكس إيجابيا على المؤسسة ككل ويسهم في تحقيق أهدافها .
متطلبات إتقان العمل :
حتى يلتزم الفرد بإتقان عمله يجب أن تتوافر مجموعة من المتطلبات ومن أهمها :
يجب على جميع العاملين أن يكونوا على دراية كافية بأهمية إتقان العمل ، والنتائج المترتبة عليه بالنسبة لهم وللشركة وللمجتمع أيضا .
ضرورة الإلتزام بالتنسيق والترتيب وتوزيع المهام والأدوار على العاملين وخاصة إذا كان العمل الواحد يقوم بأدائه مجموعة من العاملين .
الحرص على إختيار الموظفين الأكفاء وضرورة وضع كل عامل في مكانه المناسب والقيام بمتابعتهم وتقييمهم بشكل مستمر ، حتى تضمن الإبتعاد عن الفوضى وتجنب المخاطر والمخاسر .
يجب على أصحاب الشركات أن يحرصوا على تنمية مهارات العاملين وقدراتهم وزيادة خبراتهم من وقت لآخر وذلك للمحافظة على الجودة ، ويتم ذلك من خلال الندوات والدورات التدريبية .
يجب أن يكون هناك توعية من وقت لآخر وبشكل مستمر على ضرورة تمسك العاملين بأخلاقيات العمل من الأمانة والصدق وتعاون ، والعمل ضمن فريق والبعد عن الأنانية ، ويجب على كافة العاملين الإلتزام بذلك حتى يصلوا بالنهاية إلى إتقان العمل .
يجب على جميع العاملين أن يتحلوا بالصبر وعدم الإستعجال في اتخاد القرارات بل عليهم التحلي والإلتزام بالتأني والحكمة حتى يستطيع كلا منهم الإنتهاء من عمله بشكل مميز .
عناصر إتقان العمل :
لإتقان العمل عدة عناصر مختلفة نذكر منها :
أخد الوقت الكافي في إتمام الأعمال والمهام على أكمل وجه .
الدقة العالية في الإنجاز والعناية بالتفاصيل .
الإلتزام والوفاء بالمواعيد المتفق عليها بين العامل والعميل على تسليم العمل .
تقديم خدمات إضافية على الأعمال التي تم إنجازها وهذا يؤدي إلى تحسين الأعمال التي تم إنجازها .
كيف يمكن إتقان العمل ؟
هناك مجموعة من الطرق والوسائل التي تساعدك على إتقان عملك نذكر منها ما يلي :
احرص على التخطيط والتنظيم : اجعل التنظيم والتخطيط وتحديد الأولويات جزءا لا يتجزأ من روتينك اليومي ، إلتزم ببعض العادات التي تساعدك على ذلك ومنها إدارة الوقت بكفاءة ، والقيام بإنجاز المهام الموكلة إليك بالوقت المناسب ، ودائما قم بتحديد أولوياتك من خلال إنجاز المهام الأكثر أهمية ومن ثم إنجاز المهام الأقل أهمية والعادية ، ودائما عليك الإلتزام بالموعد النهائي ، فيجب أن تتمتع بالمرونة والقابلية للتكيف مع تحديد الأولويات بشكل مستمر .
حدد أهدافك : لكي تتقن عملك يجب أن تفكر جيدا وتحدد أهدافك واحرص على أن تكون واضحة وواقعية حتى تستطيع العمل على تحقيقها .
احرص على تكوين صداقات داخل بيئة العمل : عليك أن تحرص دائما على تكوين صداقات مع أشخاص ترتاح لهم في العمل وبناء العلاقات معهم وهذا يساعدك في اللجوء إليهم إذا تطلب العمل منك جهدا مضاعفا لإنجازه .
ارسم الحدود : لكي تتقن عملك وتنجزه مهامك يجب أن تكون على دراية كافية بحدود عملك وذلك حتى لا تقع ضحية لعادات سيئة مثل التسويف وتعدد المهام وأيضا أداء مهام ثانوية لمساعدة الموظفين قبل إتمام المهام الموكلة إليك ، فيجب أن تركز على مهامك وتنجزها وترفض المهام الثانوية وأن تركز على مهمة واحدة في كل مرة وعليك أن تقلل من الإجهاد للحد من وقوع الأخطاء .
ركز على الإيجابيات : حتى لو كنت في وظيفة لا تحبها يجب عليك أن تركز على الإيجابيات الموجودة مهما كانت صغيرة ، مثلا يمكن أن تكون المهام التي عليك إنجازها غير مرغوبة ولكن اهتمام الشركة بتوفير الراحة لموظفيها ومنح المكافآت لهم ، مهما كانت هذه الإيجابية صغيرة فأنها تصنع المعجزات وتساعدك في إتقان عملك .
احصل على الميزات التي تقدمها الشركة : حتى ولو كنت في وظيفة لا تحبها ، احرص دائما على أن تحصل على ميزات كافية التي قد تقدمها الشركة لموظفيها مثل الدورات التدريبية أو الرحلات الخارجية لحضور الندوات والمؤتمرات وغيرها فهذا كله يكون في مصلحتك سواء كنت تحب وظيفتك أم لا .
هناك طرق ووسائل أخرى تساعدك في إتقان عملك ومنها :
أن تحرص على التعلم من التجارب التي تخوضها في عملك مهما كانت .
ابتعد دائما عن كل ما يشتت انتباهك .
احرص على امتلاك مهارات التواصل الفعال .
تعرف على نقاط القوة والضعف في شخصيتك .
تحلى بالصبر والتأني .
كن محترفا في عملك .
قدم حلولا مبتكرة للمشاكل التي قد تواجه عملك .
كن شخصا مبادرا .
تجنب التساهل في العمل حيث أنه يؤدي للفشل .
اهتم جيدا بالتفاصيل وجزئيات العمل .
احرص على ممارسة العمل وتكراره حتى تتقنه .
تزود دائما بالعلم الكافي عن مجال عملك .
إتقان العمل ضروري في حياة كل شخص منا ، حتى نحضى بالإحترام والمكانة المميزة بين الآخرين ، في مقالنا هذا تعرفنا على مفهوم إتقان العمل وذكرنا أهميته وفوائده التي تعود على الفرد والمجتمع والشركة ، كما ذكرنا أهم متطلبات إتقان العمل ، وبالنهاية قدمنا لك مجموعة من الطرق والوسائل التي تساعدك على إتقان العمل .
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]
تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]