انواع الموظفين

انواع الموظفين

• 04 - 05 - 2022

انواع الموظفين 

تعد بيئة العمل مجتمع مصغر ، حيث تتنوع بوجود العديد من الشخصيات الموجودة فيها و المختلفة من حيث الخلفيات الثقافية والفكرية للموظفين والمدراء و لباقي أعضاء المؤسسة ، كما أننا نلتقى يوميا بعدد لا حصر منه من الموظفين سواء زملائنا في العمل أو من نتعامل معهم في المؤسسات الأخرى ، وهناك عدة أنواع من الموظفين وهذا ما سنتحدث عنه في مقالنا هذا .

تصنيف أنواع الموظفين : 

هناك عدة أنواع مختلفة من الموظفين نذكر منها التالي : 

الموظفين النجوم : 

وهم المجموعة التي يصعب على الشركة التخلي عنهم ، فهم يختلفون عن بقية الموظفون بانهم يمتلكون مجموعة مميزة من المهارات والخبرات والأفكار الإبداعية التي تؤدي إلى تطور الشركة ونموها وتحقق النجاح لها ، وهم من يستطيعون التعامل مع كل الظروف في بيئة العمل ، كما أنهم يفضلون العمل في مسميات وظيفية قابلة للنماء والتطور وأيضا يحبون الثناء والمكافآت أمام الآخرين ، كما أنهم يسعون إلى الترقية والتطور في المستويات من خلال جهدهم وإثبات ذاتهم ونزاهتهم وتفانيهم في العمل .

الموظف الروتيني : 

وهو الموظف الذي يعشق الروتين اليومي ويلتزم باللوائح والقوانين بدقة عالية وإخلاص ، أكثر الأشياء التي يتقنها بحياته هى إنجاز و تنفيذ العمليات والمهام الموكلة إليه بدقة متناهية ، وهو موظف يكره أي تغيير وإبتكار في العمل لذلك فانه يسمى ايضا ب موظف منطقة الراحة ، همه الوحيد هو الإستقرار ورضا رؤسائه عنه .

الموظف المنافق : 

وهو من أسوء الموظفين ، حيث له قدرة كبيرة على إخفاء شخصيته الحقيقية ولا يمكن كشفه بسهولة ، حيث يتعامل مع الآخرين بود ومحبة ويكون مقرب من الزملاء والإدارة ، لذا تكون له شعبية كبيرة في بيئة العمل ، يعد شخص بمئة وجه ، فهو بنشر الفتنة ويشعل الخلافات بين الجميع دون أن يلاحظه أحد .

الموظف الصديق : 

وهو من أكثر الشخصيات المحبوبة بين الإدارة والزملاء في بيئة العمل وبين فريق العمل ، وذلك لأنه لايبخل على زملائه بتقديم الدعم والمساندة لهم ، حيث أن طبيعة هذا الموظف أنه لا يستطيع العمل دون رفقة عمل ودودة ومحبة ، لذا دائما يسعى الموظف الصديق إلى خلق بيئة عمل صحية وآمنة وخالية من النزاعات والمشاكل بين الفريق، كما أنه يسعى دائما إلى حل المشكلات التي تحدث قبل أن تتفاقم ، هذه الشخصية تضيف الحماس والتحفيز لبقية الزملاء وهذا بدوره يعمل على إتمام المهام الموكلة بطريقة رائعة وبشكل أفضل .

الموظف القاموس : 

ويطلق عليه بالقاموس لأنه يعد الشخصية النموذجية و الاستثنائية بين زملائه بالعمل ، حيث يرجع إليه الجميع في كل استشارة سواء كبيرة أم صغيرة ، فهو يقدم دعم للجميع ولا يبخل عليهم في المعلومات اللازمة ، وقد اكتسب خبراته ومعلوماته نتيجة التدريب المستمر وتطوير مهاراته ومعلوماته الخاصة بالعمل ، كما أنه يحرص دائما على إتقان عمله نتيجة لما اكتسبه من مهارات ومعارف التي تساعده في الوصول إلى أعلى دقة وكفاءة في العمل ، لذا يعد هذا الموظف كقاموس وأرشيف ومصدر للمعلومات لكافة زملائه سواء القدامى أم الجدد . 

الموظف المنغلق : 

ويعد من أصعب أنواع الموظفين ، وهو عضو غير فعال ومساهم في الشركة ، ولا يتواصل مع الآخرين ولا يعطى فرصة لأحد بالتواصل معه ، ويرد على استفسارات الآخرين بإختصار .

الموظف الغير مسؤول : 

ويعد من أسوء أنواع الموظفين وأخطرهم ، حيث له القدرة الكبيرة على حياكة المؤامرات والكذب والغش والخداع وتزوير الحقائق ، وذلك للهروب من المسؤولية في حال حدثت أي مشكلة في العمل ، كما أنه يحمل غيره المسؤولية ويتهرب من أي خطأ ويحمل أخطاءه في كل مرة على غيره ، هذا النوع من الموظفين يجب أن لا يضع في القيادة وأن يعطى مهمات واضحة ومحددة حتى لا يستطيع التهرب منها .

الموظف المخادع : 

هذا الموظف السيئ مليء بالضرر لزملائه ، ومن حيله المخادعة أنه يعطي لزملائه مواعيد خاطئة للإجتماعات حتى يتأخروا ، كما أنه يقوم ب تقديم بأفكار مضلة وسيئة ، حيث أنه يتبع طرق غير شريفة للمنافسة حتى يتفوق على غيره ، مثل هذا النوع يجب الحذر منو والتأكد دائما من معلوماته التي يقدمها لانه يكون مصدر التوتر في العمل ويخلو هذا الموظف من صفة الانتماء للمؤسسة.

الموظف الانطوائي : 

هذا الموظف دائما يجلس لوحده ولا يحتك بالآخرين ولا يبدي رأيه بشيء ، وقد تشعر بأنه لا يهتم للعمل ولكن ليس شرطا فربما يكون من القادة ، ولكن عليك أن تسأله عن رأيه واقتراحاته ، وأن تفتح له مجالا للمناقشة والحديث .

الموظف المهندس :

هو الموظف الذي يبدع في رسم الخطط والإستراتيجيات ، حيث يتميز بالدقة والعمل بخطوات محددة وواضحة ، ويعد الموظف المهندس أكثر الموظفين فعالية في بناء الأعمال والخطط من مراحلها الأولى إلى المراحل النهائية و تحقيق أهداف العمل .

الموظف المبدع : 

وهو من أهم الأشخاص في الشركة ويعتبر من أصحاب الفكر الحر والمبتكرون الذين لا تتخلى عنهم أي مؤسسة عمل ، فهو يعمل دائما على على التفكير خارج الصندوق ويستخدم طاقته الإبداعية في توليد الأفكار الجديدة وابتكار الحلول المميزة ، وأكثر ما يحفز الموظف المبدع هو شعوره بتقدير إبداعه وإعطائه مساحة للعمل بطريقته الخاصة .

الموظفون التلاميذ : 

وهو من الفئة التي تفتقر إلى الخبرة مع وجود المعرفة النظرية ، الموظف التلميذ عادة ما تواجه المؤسسة صعوبات معه في بداية عمله ، وغالبا ما يصبح الموظف التلميذ عنصرا فعالا ومهما في المؤسسة ازا تم دعمه ب الحافز لذلك

هناك أنواع أخرى ومختلفة من الموظفين ومنهم : 

• الموظف التابع .
• الموظف النمام .
• الموظف غير الملتزم .
• الموظف المتسلط .
• الموظف المتهرب .
• الموظف المهرج .
• الموظف الإنطوائي
• الموظف الخامل .
• الموظف المطبلاتى
• الموظف الانتهازي
• الموظف المحبط
• الموظف الروبوت.
• الموظف الثرثار .
• الموظف المخادع .
• الموظف العشوائي .
• الموظف المهمل والكسول.
• الموظف المتذمر
• الموظف المنتمي
• الموظف المساهم.
• الموظف المتسرع .
• الموظف العدواني
• الموظف الرافض
• الموظف المصاب بإدمان العمل .
• الموظف المتعاون او الجماعي .
• الموظف المخطط
• الموظف الكمالي.
• الموظف المخترع .
• الموظف الاجتماعي .
• الموظف الريادي .
• الموظف القائد .
• الموظف المثابر ، وغيرهم الكثير .

كيف تتعامل مع أنواع الموظفين في العمل : 

إليك مجموعة من النصائح والطرق التي تساعدك في التعامل مع الموظفين في العمل : 

• يجب عليك أن تفهم جيدا وبدقة تركيبة طاقم العمل .
• احرص على أن تضع الشخص المناسب في المكان المناسب له .
• يجب أن تستثمر في الموظفين النجوم وأن تشبع رغباتهم بالثناء والإحترام وأن تفتح لهم المجال لتطوير أنفسهم وحصولهم على الترقيات .
• لا تبخل على موظفيك المميزين بالعلاوات والمكافآت المالية والمعنوية . 
• دائما عليك أن تبتكر أنظمة متابعة فعالة .
• احرص على تقليل التوتر داخل بيئة العمل من خلال الاتصال والتواصل مع الموظفين .

كيف تتعامل مع الموظف السيء ؟

إليك مجموعة من النصائح التي تساعدك في التعامل مع الموظف السيء : 

• احرص على الإنتباه جيدا للموظف السيء والإستماع له .
• يجب عليك أن تقوم ب تقديم الملاحظات للموظف السيء وتقييمه بشكل مستمر .
• دائما عليك أن توثق سلوك الموظف السيء وأن لا تهمله أبدا .
• كن حازما إذا تعلق الأمر بخرق القوانين والقواعد الرئيسية في الشركة .
• افرض العقوبات المناسبة وكن شخصا شجاعا .
• احرص جيدا على أن لا تخلق بيئة عمل سيئة .

تأثير الموظف السيء على بيئة العمل : 

يشكل الموظف السيء تأثير كبيرا على بيئة العمل ، ومن تأثيره على بيئة العمل ما يلي : 

• ينتج عنه أداء ضعيف ويؤثر سلبا على أداء الموظفين الأخرين .
• لا يرغب في العمل التعاوني .
• يخفض من مستويات الطاقة والحماس داخل بيئة العمل .
• ينشر الطاقة والمشاعر السلبية والإحباط والإكتئاب في بيئة العمل .
• لا يرغب في التقدم وتجربة أشياء جديدة في العمل .

صفات الموظف الجيد والمثالي ما يلي : 

يمتلك الموظف الجيدالكثير من الصفات منها :

• الأمانة والصدق والإخلاص .
• النزاهة في العمل .
• تحمل المسؤولية .
• الإبتكار والإبداع .
• الإنتماء والولاء للمؤسسة .
• التطور المستمر .

تعرفنا في مقالنا هذا على مجموعة من أنواع الموظفين داخل بيئة العمل ، وقدما نصائح للتعامل مع أنواع الموظفين ككل وأيضا طرق ونصائح للتعامل مع الموظف السيء داخل بيئة العمل ، وذكرنا أهم صفات الموظف المثالي .