10 أخطاء في المقابلة تكلفك وظيفتك

قرار ترك الوظيفة

 10أخطاء في المقابلة تكلفك وظيفتك 

أثناء بحثك عن وظيفة مناسبة لقدراتك ومهاراتك ، قد تجد الكثير منها مناسبة لك ، وتعتقد بأنك الأنسب من بين المرشحين للحصول عليها ، ولكن قد تتفاجأ بعدم القبول عند التقدم لها دون وجود أي أسباب واضحة ، وقد يكون ذلك بسبب ارتكابك لبعض الأخطاء خلال المقابلة الشخصية ، في مقالنا هذا سنذكر مجموعة من الأخطاء الذي تحصل خلال المقابلة الشخصية . 

ما هي المقابلة الشخصية : 

هي عبارة عن لقاء يجمع بين المرشح للوظيفة وصاحب العمل خلال المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف ، وتهدف هذه المقابلة إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وقدراته وخبراته لمهام العمل ، خلال المقابلة الشخصية يقوم صاحب العمل بطرح عدة أسئلة على المرشح للوظيفة مثل الحديث عن مهاراته وخبراته والحديث عن نفسه . 

أهمية المقابلة الشخصية : 

  • تعد المرحلة الأخيرة للحصول على الوظيفة . 
  • تعتبر فرصة مميزة لكل من المرشح وصاحب العمل للتعرف على بعضهم البعض . 
  • فرصة للمرشح لتقييم الوظيفة وبيئتها بأنها مناسبة له أم لا .
  • يمكن للمرشح أن يتعرف على البيئة الذي سيعمل بها ويتعرف على فريق العمل الذي سيكون جزءا منه . 

أنواع المقابلات الوظيفية : 

  • المقابلة الوظيفية بين شخصين .
  • مقابلات الفريق .
  • المقابلة القائمة على الكفاءة 
  • المقابلات الهاتفية .
  • مقابلات الفيديو .

أهداف المقابلات الشخصية : 

للمقابلات الشخصية عدة أهداف ومنها ما يلي : 

  • تعرف المحاور على الموظف الذي يرغب بالإنظمام إلى الشركة أو المؤسسة .
  • تلخص بعض من المهارات الذي يمتلكها الموظف وذلك من خلال طرح الأسئلة الدقيقة . 
  • اكتساب الخبرات الجديدة بعد الإنتهاء من المقابلة .
  • تعريف الموظف المرشح بالوظيفة الذي سيشغلها في الشركة .
  • تساعد المرشح في تقييم مهاراته الذي يمتلكها مما يساعده على التطوير والتحسين منها مستقبلا . 
  • تهدف إلى الوصول لنقاط مهمة وتفاهم متبادل بين كلا من المرشح والمحاور .

أخطاء المقابلة الشخصية : 

إليك 10 من أكثر الأخطاء الذي يمكن ارتكابها في مقابلة العمل والذي قد تكلفك وظيفتك : 

الحضور في وقتا متأخر عن موعد المقابلة : 

يعد من أكثر الأخطاء الذي قد تفقدك فرصة الحصول على الوظيفة ، وهو الحضور متأخر عن موعد المقابلة ، فهذا يترك انطباعا سلبيا عن شخصيتك بأنك شخصا غير مسؤول وليس قادر على تحمل المسؤولية ، ولتفادي هذا الخطأ احرص على الحضور قبل عشر دقائق عن موعد المقابلة وعدم التأخر عنها . 

عدم الإهتمام بالشكل الخارجي ومظهرك العام : 

من الأخطاء الذي تفقدك وظيفتك عدم اهتمامك بمظهرك العام ، لأن هذا سيعطي عنك انطباعا سلبيا ، لذلك لتجنب هذا الخطأ عليك الإهتمام جيدا بمظهرك الخارجي وأن تحرص على أن تظهر بشكل أنيق وجذاب وذلك من خلال ارتداء الملابس المناسبة لمكان العمل  ، الحرص على أن تكون ذو رائحة مقبولة ، الإهتمام بنظافة أسنانك ورائحة فمك ، الحرص على تقليم الأظافر وتصفيف شعرك بشكل مناسب . 

عدم التحضير الجيد للمقابلة : 

الكثير من الأشخاص يذهبون إلى مقابلة العمل دون التحضير المسبق لها وهذا من الأكثر الأخطاء الذي تفقد الشخص فرصته في الحصول على الوظيفة ، ولتفادي هذا الخطأ عليك أن تعتبر المقابلة الشخصية كاختبار عليك الإستعداد الجيد له ، لذا اطلع على معلومات دقيقة عن الشركة الذي ستذهب للمقابلة بها ، الاستعداد الجيد للمقابلة يظهر مدى شغفك وحماسك للعمل في الشركة والحصول على الوظيفة . 

استخدام الهاتف المحمول أثناء المقابلة : 

حتى تحصل على الوظيفة احرص جيدا على عدم استخدام الهاتف المحمول خلال المقابلة الوظيفة حتى ولو كان الهدف بريئا كإلقاء نظرة على الساعة مثلا ، لأن هذا يعطي انطباعا عنك شخص يسهل تشتيته ، لذا احرص دائما على إغلاق هاتف المحمول أثناء المقابلة وعدم استخدامه أبدا حتى لكتابة الملاحظات عليه ، وقم باستخدام قلما وورقة لكتابة الملاحظات بدلا من الهاتف خلال المقابلة . 

عدم طرح الأسئلة : 

من أكثر الأخطاء الذي يقع بها الكثير من الأشخاص خلال المقابلة الشخصية هي عدم طرح الأسئلة على المحاول ، وهذا يترك انطباعا لدى مسؤول التوظيف  بأنك شخص غير مهتم للوظيفة ، لذلك احرص على تحضير بعضا من الأسئلة لطرحها خلال المقابلة الشخصية . 

التحدث بسوء عن مدرائك السابقين : 

من أكثر الأخطاء الذي تترك عنك انطباعا سيئا هي حديثك بسوء وانتقادك لمدرائك السابقين ، لأنه عندما يسمع الشخص الذي يقابلك ذلك سيفكر فيما إذا تحدث عنه بسوء يوما ما مستقبلا ، لذا احرص على عدم انتقاد مدرائك السابقين والتحدث عنهم بسوء واحتفظ بذلك لنفسك ، وعليك أن تتحث بشكل إيجابي عن أماكن عملك السابقة . 

التوتر وعدم الثقة بالنفس : 

الكثير من الأشخاص يصيبهم الشعور بالتوتر وعدم الثقة عند الذهاب إلى المقابلة الشخصية ، وهذا من الأخطاء الشائعة التي قد تفقدك فرصة الحصول على الوظيفة ، لذا عليك الشعور بالثقة وعدم التوتر عند تقديم نفسك لصاحب العمل وإجابة الأسئلة بطريقة واضحة ، حيث أنه أهم عنصر سيزيد من فرصة حصولك على الوظيفة هو تقديم المعلومة بشكل واضح ، واعلم جيدا أنه لا يوجد أي شيء يدعو للتوتر ويمكن  يهدد حياتك المهنية . 

السؤال عن الراتب : 

من أكبر الأخطاء الذي يمكن أن تقع بها أثناء المقابلة هي سؤالك عن الراتب في وقتا مبكر ، بدلا من الإهتمام بالحديث عن امتيازاتك ومهاراتك وقدراتك والإنجازات الخاصة بك ، واحرص جيدا على أن يكون محور حديثك عن نفسك أن توضح للمسؤول بأنك جدير بالثقة وتستحق الحصول على العمل . 

مقاطعة الحديث أثناء المقابلة : 

مقابلة العمل هي عبارة عن إقامة اجتماع رسمي بينك وبين صاحب العمل ، لذلك يجب أن تلتزم آداب الحديث  السليمة وعدم مقاطعة حديث من يتحاور معك وأيضا احرص على عدم القيام بتصرفات قد تترك انطباعا سلبيا عنك مثل التكلم بصوت منخفض أو مرتفع جدا أثناء المقابلة ، الرد على الهاتف المحمول أثناء المقابلة ، الضحك المبالغ به ، النظر في أرجاء المكان من حولك وعدم التركيز مع من يحاورك . 

الكذب : 

وهو من أكبر الأخطاء الذي يجب تجنبها أثناء المقابلة الشخصية ، لذا كن صادقا في الحديث عن مهاراتك وقدراتك الذي تمتلكها ، فعندما يتم سؤالك عن المهارات الذي تمتلك احرص على عدم الكذب في ذكرها ، وقم بالتعبير عن قدرتك على التعلم واكتساب مهارات جديدة فهذا يظهر حماسك وشغفك للوظيفة وأيضا ستكسب احترام الجميع . 

هناك مجموعة أخرى من الأخطاء الذي يجب تجنبها ومنها : 

  • التدخين ومضغ العلكة خلال المقابلة . 
  • الإسهاب في الكلام .
  • الفشل في تسويق نفسك 
  • المبالغة في التحدث عن النفس .
  • التملق . 
  • عدم التفرغ لحضور المقابلة .
  • إساءة فهم المحاور . 
  • عدم التآلف بالمقابلة . 
  • استخدام نفس السيرة الذاتية أكثر من مرة .
  • التحدث عن نقاط الضعف .
  • المبالغة في التحث عن النفس . 
  • التسرع في الإجابة عن الأسئلة .
  • الإستسلام .
  • أخطاء لغة الجسد . 
  • عدم التآلف في المقابلة . 
  • طرح الأسئلة البديهية .

تعرفنا في مقالنا هذا على مفهوم المقابلة الشخصية وذكرنا أهميتها ، كما قدمنا مجموعة من الأخطاء الذي قد تقع فيها أثناء المقابلة الوظيفية والتي قد تفقدك فرصة مميزة للحصول على الوظيفة . 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
آخر المقالات
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية 

نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية  تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين 

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين  يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]

-->