الشركة والمؤسسة : الكثير من الناس يخلطون بين مفهوم الشركة والمؤسسة ، والكثير منهم لا يعرف الفرق بين كل من الشركة والمؤسسة ، فهم يعتبرون أن كل مؤسسة هي شركة وكل شركة هي مؤسسة ، ولكن يوجد العديد من الفروقات بينهما ، وذلك تبعا للعديد من المعايير ، في مقالنا هذا سنوضح الفرق بين الشركة والمؤسسة .
ما هي الشركة ؟
هي عبارة عن كيان قانوني يقوم مجموعة من الأفراد على تشكيله وذلك من أجل المشاركة في مشروع تجاري أو صناعي والقيام على تشغيله ، حيث يتم القيام على تأسيس الشركة وتنظيمها بطريقة تتكفل التعامل مع الأمور الضريبية والمسؤولية المالية ، ويمكن أن تعمل الشركة تحت هيكل الملكية أو الشراكة ، ويوجد نوعان من الشركة وهما الشركة الخاصة والشركة العامة .
ما هي المؤسسة ؟
هي عبارة عن مجموعة من الأشخاص يتشاركون في متابعة أهداف محددة ، ويمكن وصفها بأنها نظام اجتماعي يشمل كافة العلاقات الإنسانية الرسمية ، حيث تشمل المؤسسة تقسيم العمل بين الموظفين ومواءمة المهام نحو الهدف النهائي للمؤسسة ، ويمكن أن تكون المؤسسات حكومية أو أو تجارية وبشكل عام تتألف من شخصين أو أكثر ، وتعتبر المؤسسة ليست مجرد شركة ولكنها عبارة عن كيان قانوني أكثر شمولا يحتوي على شركات أخرى ، وتختار الشركات والمؤسسات الأكبر حجما الهيكل التنظيمي الذي يمكن أن ينمو ويتوسع مع الهدف المشترك للمجموعة .
أنواع الشركات :
يوجد عدة أنواع من الشركة تساعد في معرفة الفرق بين كل من الشركة والمؤسسة وهي كالتالي :
شركات التوصية : وتشمل شركات التوصية فريقين وهما ، الفريق الأول متضامن والفريق الثاني موصي ، المتضامن هو مسؤول عن ديوان شركة التوصية في ماله الخاص وذلك حسب نصيبه منها ، أما الموصي لا يعد مسؤولا عن أي شيء بخصوص ديوان الشركة .
الشركات ذات المسئولية المحدودة : وتتكون الشركات ذات المسؤولية المحدودة من شخصين أو أكثر وتكون مسؤولية الشريك فيها عن ديونها وخسائرها وكافة التزاماتها ، كما أن خسائرها تقر بمقدار حصة كل شخص في رأس المال ، وأيضا حصة الشريك تنتقل بعد وفاته مباشرة إلى ورثته أو من يوصي لهم بأي جزء من الحصة أو بالحصة بأكملها ، ويجب أن لا يزيد عدد الشركاء في الشركة ذات المسؤولية المحدودة عن خمسين شخص .
الشركات المساهمة : يوجد تشابه بين كل من الشركات المساهمة والشركات ذات المسؤولية المحدودة ، كما أن أسهم الشركات المساهمة تتداول ولا يتم فيها اشتراط توقيع المساهمين على عقد الشركة أو حتى معرفتهم لبعضهم البعض .
أنواع المؤسسات :
يوجد عدة أنواع للمؤسسات ، ويتم تصنيف المؤسسات حسب طبيعة النشاط التي تقوم بممارسته ، وفيما يلي سنوضح التصنيفات المختلفة للمؤسسات :
المؤسسات الصناعية : يعد نشاط هذه المؤسسات صناعي بحت ، فهي تعمل على تحويل المواد الأولية إلى سلع نهائية وتدخل في صناعة سلع أخرى مختلفة عنها .
المؤسسات الخدمية : وهذه المؤسسات تختص بتأدية الخدمات مثل مؤسسات النقل .
المؤسسات الفلاحية : وهذه المؤسسات تختص بالقيام بأنشطة في المجال الزراعي أو الفلاحي .
المؤسسات التجارية : وهي المؤسسات التي تختص بعمليات الشراء وعمليات البيع لكن دون القيام بإي إدخال أو أي تحويل على السلع .
المؤسسات العمومية : وهي المؤسسات الذي يعود رأس مالها إلى الدولة ، حيث أن السلطة العمومية هي الذي تتولى مهمة الإشراف على تنظيمها .
المؤسسات النصف عمومية : وهذه المؤسسات تقوم تقوم السلطة العمومية بالمساهمة فيها بشكل جزئي ، بالإضافة إلى وجود مراقبة تسيير محدودة في حد ذاتها .
المؤسسات الخاصة : وهي المؤسسات الذي يمتلكها الأفراد حيث إن الدولة لا تتدخل بأي نوع من المساهمة كحصص في رأس مال الشركة .
أهداف الشركات :
يعتبر الهدف الوحيد لكافة الشركات هو التحقيق في المقام الأول ، وهذا يحدث من خلال دراسة قوية للسوق المستثمر ومتابعة حركة البيع والشراء حتى تستطيع من خلالها وضع الخطط الإستراتيجية ، والتي سوف تعمل من خلالها تحقيق هدف الربح القريب ، وتقوم كلا من الشركات والمؤسسات بالإستعانة بالكوادر البشرية المتخصصة والمدربة والتي تعمل على توفير كافة الخطط اللازمة لتحقيق الأهداف المنشودة .
أهداف المؤسسات :
المؤسسة هدفها الربح مثلها مثل أي مشروع تجاري ، ولكن يضيف عليها مجموعة من العوامل الإنسانية والمجتمعية والتي يمكن أن تهتم بها المؤسسة عن غيرها من الشركات ، فهي تسعى لتحقيق قدر مرضي من الرواتب للعاملين ، كما أنها تقوم بدور مجتمعي في المجال التعليمي وغيره .
من حيث التأسيس سنوضح الفرق بين كل من المؤسسة والشركة من حيث التأسيس :
إجراءت تأسيس المؤسسات :
يجب على مؤسس المؤسسة أن يقدم وثائق لإثبات الهوية .
يجب أن يقدم صاحب المؤسسة نموذج طلب لإنشاء المؤسسة .
تأمين وثيقة السجل التجاري للمؤسسة .
تأمين وثيقة مكان المؤسسة حالته إيجارا أو تمليكا .
يجب أن يقوم صاحب المؤسسة بتحديد نوع المؤسسة الراغب في تأسيسها .
إجراءات تأسيس الشركات :
يجب تحديد نوع الشركة الراغب في تأسيسها .
يجب تحديد أغراض وطبيعة العمل داخل الشركة .
تحديد اسم الشركة ويجب أن لا يتشابه مع اسم شركات أخرى .
الالتزام بالالتزامات القانونية ، التي تحدد وفقا لطبيعة ونوع الشركة .
من حيث رأس المال :
المؤسسة تتطلب توافر حد أدنى من رأس المال .
أما الشركة لا تتطلب وجود حد أدنى من رأس المال .
من حيث الموارد البشرية :
الموارد البشرية لها دور مهم جدا في كل من المؤسسة والشركة ، فهي من تنظم العمل ، الموارد البشرية في الشركة يتمثل دورها في إدارة الشركة وأمور العاملين بها والقيام بتدريب الكوارد ومعالجة وحل المشكلات الذي قد تواجه العاملين واختيار العمالة الجديدة ، دور الموارد البشرية هو دور فعال في إدارة وتنمية كل من المؤسسة والشركة .
من حيث الخصائص :
خصائص المؤسسة :
تكمن خصائص المؤسسة في المزايا التي تهدف إلى اكتسابها في بيئة العمل وهي كالتالي :
تسعى المؤسسة لتحقيق الأهداف النوعية والكمية ، بغض النظر إذا كانت هذه الأهداف طويلة أو قصيرة الأجل .
تعد المؤسسة إحدى الوحدات الإقتصادية في قطاع الإقتصاد .
تتمتع المؤسسة بالشخصية الإعتبارية والشخصية الاعتبارية المستقلة عن أصحابها عن غيرهم .
تنفيذ البرامج المختلفة التي تساعد في إدارة الموارد المالية ، وتحقيق أرباح وأهداف المؤسسة .
خصائص الشركة :
خصائص الشركة تشمل على نقاط القوة والضعف فيها ، وتعد هذه الخصائص الأدوات التي يمكن من خلالها قياس مزايا شركة ما عن غيرها في نفس النشاط التجاري ، ومن خصائصها ما يلي :
الشركة تتميز بكيان قوي ومستقل مع أعضائها ومؤسسيها ، وأيضا إمكانية عقد الصفقات وإتمام عمليات الشراء والبيع .
تحد الشركة ذات المسؤولية المحدودة مسؤوليتها من قيمة الأسهم التي اكتتبت بها .
الشركات تعتمد على التغييرات المهمة التي تحدث نتيجة لتغيير في ملكية الأسهم ، ومن السهل نقل ملكية حصة الشريك من شخص لآخر .
ما هي أوجه الشبه بين الشركة والمؤسسة ؟
يوجد الكثير من الفروقات بين المؤسسة والشركة ، وبالرغم من ذلك فهما يتشابهان في الكثير من الأمور وأهمها ما يلي :
كلا من المؤسسة والشركة تعد من أشكال تنظيم الأعمال وكلاهما موجود كشخص اعتباري .
لكل من الشركة والمؤسسة وضع قانوني يميزها عن المالكين .
لا تأتي الشركة أو المؤسسة إلا بعد إتمام الإجراءات القانونية المطلوبة .
يمكن للشركة والمؤسسة الاستمرار في الوجود وممارسة أعمالها التجارية حتى بعد زوال المؤسسين أو أصحابها الأصليين .
يمكن للشركة أو المؤسسة مقاضاة الكيانات الأخرى أو الأشخاص .
تعرفنا في مقالنا هذا على الشركة والمؤسسةوأهداف كلا منها ومميزاتها وأنواعها ، كما ذكرنا أهم الفروقات بين كلا من الشركات والمؤسسات ، وأيضا ذكرنا أوجه الشبه بين كلا منها ، تابع ايضا مقال أدارة المؤسسات لتتعرف أكثر على الشركات والمؤسسات ، ايضا يمكنك الاطلاع على الكثير من الوظائف المتاحه في جميع انحاء المملكة من خلال موقع مؤشر
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]
تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]