أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية وطرق الاجابة عليها

أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية وطرق الاجابة عليها

• 20 - 01 - 2023

أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية وطرق الاجابة عليها

أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية وطرق الاجابة عليها : يشعر الشخص بالكثير من التوتر والقلق أثناء الخضوع إلى المقابلات الشخصية ، وذلك خوفا من أن يتعرض لبعض الأسئلة التي لا يستطيع الإجابة عليها ، خاصة عندما يكون يفكر بشكل كبير فيها ، لذلك عندما يتعرف على الأسئلة ويقوم بالتدرب عليها ، هذا الأمر يزيد من ثقته بنفسه ويخفف مشاعر التوتر والقلق مما يساعده في اجتياز المقابلة بنجاح ، في مقالنا هذا سنتعرف على مجموعة من أسئلة الذكاء في مقابلات العمل . 

ما هو الذكاء العاطفي ؟ 

هو القدرة على التعرف على العواطف والتحكم بها وتقييمها ، ويعد مهارة تتزايد عدد الشركات التي تسعى لتقييمها في المتقدمين إلى شغل الوظائف بها .

أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية وطرق الاجابة عليها

فيما يلي مجموعة من أسئلة الذكاء التي يمكن أن تتعرض لها في المقابلات الشخصية : 

• قدم نفسك باللغة الإنجليزية :  عندما تسأل هذا السؤال فإن الإجابة النموذجية له تكون كالتالي ، يجب البدء أولا بذكر اسمك كاملا ، ومن ثم سنك ومؤهلك الدراسي وسنة تخرجك والخبرات التي لديك والمهارات التي تمتلكها ، والكورسات المختلفة التي حصلت عليها . 
• لماذا ترغب في هذه الوظيفة ؟  يمكنك الإجابة عن هذا السؤال بالتالي ، أنا أرغب لإمتلاك هذه الوظيفة نظرا لأنها تتلائم مع مؤهلاتي العلمية ، كما أن خبرتي في هذا المجال كبيرة ويمكنني أن أزيد من مستويا المهني ، وأيضا أمتلك الكثير من الأفكار الذي أريد أن أنفذها في هذا المجال . 
• كيف تحقق لك هذه الوظيفة ما تسعى وراءه ؟  هذا السؤال هدفه معرفة طموحاتك و علاقاتها بالوظيفة التي تتقدم لها ، ومقارنة الإثنين بهدف الوصول إلى نتيجة ، سواء كانت الوظيفة تحقق لك خطوة في طريق طموحاتك أم أنها مجرد وسيلة لكسب المال . 
• ما الذي يضحكك ؟  أسباب الضحك تختلف من شخص إلى آخر ، وفي كثير من الأحيان تكون أسباب الضحك تهدف إلى معرفة شخصية الإنسان ، مثلا من كثر ضحكه على أتفه الأمور قد يكون إنسانا مجروحا . 
• ما هي الأنشطة التي تحمسك وتنشطك ؟  إذا كانت الأنشطة التى تحمسك وتشجعك هي أنشطة جماعية فأنت هنا تتمتع بروح الفريق وأيضا تمتلك ذكاء عاطفي مرتفع . 
• ما الذي تعرفه عن الشركة ؟  احرص دائما قبل الذهاب لمقابلة العمل أن تقوم بجمع معلومات تخص الشركة مثلا أهدافها ، تاريخ إنشائها ، رئيس مجلس الإدارة الخاص بها والأعضاء ومجالات عمل الشركة وأيضا مركزها التنافسي في السوق ، هذه المعلومات تجعلك تجيب عن هذا السؤال بشكل سهل . 
• لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟  عند الإجابة عن هذا السؤال يجب ألا تسيء إلى الشركة أو المؤسسة التي عملت بها ، يمكنك ذكر أن الوظيفة لا ترتقي لطموحك المهني . 
• ما هي عادات الشخصية التي خدمتك جيدا ؟  يوجد بعض من العادات الشخصية تساعد الفرد بشكل كبير على النجاح ، مثلا عادة الإستيقاظ مبكرا في وقت كثر فيه الساهرون أمام التلفاز هذه عادة صحية ، وأيضا المداومة على القراءة واكتساب الخبرات . 
• ما مدى قبولك لطلب المساعدة من الآخرين ؟  بعض الناس يتجنبون طلب المساعدة من الآخرين لأنهم يرون أن ذلك يقلل من شأنهم ، وهذا عكس الحقيقة ، فالشخص الذي يسعى لطلب المساعدة من الآخرين يكون واثقا من نفسه لدرجة أنه يعلم ما يمكن أدائه وما يحتاج إلى طلب المساعدة من الآخرين ، كما أنه يدرك تماما أن أفضل عمل هو العمل الجماعي . 
• ما الجانب التي تراه عائلتك أكثر تميزا في شخصيتك ؟  هذا السؤال يخفف بشكل كبير من توتر الموقف ، فهو يسمح لمدير التوظيف ملاحظة قدرة المرشح على إجراء حديث صريح ، كما يدل على أن الشركة تشجع الأفكار المميزة وتهتم بالتنوع . 
• ما الشيء الذي تريد التخلص منه في جدول أعمالك اليومي أو الأسبوعي ؟  هذه الإجابة توضح بشكل كبير الأمور الذي يمكن أن يتحملها الشخص ، وأيضا يدفعه لكشف المزيد من نقاط ضعفه المتعلقة في العمل بشخصيته . 
• كيف يمكنك إقناع صديق لك بالعمل معنا ؟  هذا طريقة لسؤال ذكي هل بحثت عن معلومات عن شركتنا ؟، وأيضا يوضح مدى اهتمام المرشح بالوظيفة . 
• ما الذي ساعدك في تحقيق أهدافك من قبل ؟  هذا السؤال يساعدك في معرفة إذا كان المرشح قد حقق أهدافا وضعها لنفسه ، كما يساعدك في تحديد طبيعة الأشخاص الملائمين لتوجيهه ، وذلك لأن اختيار الموجه هو أمر أساسي من برنامج التأهيل للعمل ، كما يساعد هذا السؤال في تحديد الشخص الملائم في فريقك ليقوم بتطوير مهارات الموظف الجديد . 
• أنت تروج لنفسك الآن ، ما شعارك المميز ؟  هذا السؤال يساعدك على معرفة مدى إمكانية توصل المرشح إلى فكرة مبتكرة في الحال ، هذا السؤال يصلح بشكل كبير في المقابلات الشخصية الخاصة بالتسويق والإعلان أو المبيعات . 
• اذكر واحدة من المعارك التي تخوضها يوميا ؟  كل شخص يخوض معارك داخلية وخارجية بشكل يومي وطوال الوقت ، لكن المعارك الداخلية هي أكثر وأعمق وتكشف الكثير من النفس البشرية ، هذا السؤال قد يرغب الكثيرون في عدم الإجابة عنه ، ولكن يمكن إيضاح بعض الأمور المتعلقة بالوظيفة . 
• ما الذي يغضبك ؟  مثلا هل الإنتقاد يغضبك ؟ ما أنواع الإنتقاد يغضبك ؟ هل أنت شخصية حساسة حساسية مضرة ؟ الإجابة عن مثل هذه الأسئلة تكشف في الواقع عن قوة شخصيتك وثقتك بنفسك . 
• كيف يمكنك تحقيق توازن أكبر في حياتك ؟  الحياة مليئة بالمسؤوليات التي لا تنتهي ما بين العائلة والأصدقاء والمعارف والعمل والدراسة ، أحدهم أو جميعهم ، فهنا التوازن مطلوب وقد يستحيل التوازن بنسبة 100% فالمطلوب هنا ألا نميل كل الميل ، وبما أن العمل يستغرق ثلث الحياة ، فعندما تعرف كيف تحقق التوازن في حياتك ، فهذا يكشف عن قدرتك التنظيمية وإدارتك لوقتك . 
• ما الذي يلهمك ولماذا ؟  كل شخص منا يحتاج إلى مصدر إلهام ، سواء كان هذا المصدر روحيا أو ماديا ، والأفضل الإثنان معا ، هل النجاح هو الذي يحفزك أم المال ؟ أم إلتزاماتك الدينية ؟ أم أنك تعمل من أجل أن تضمن حياة كريمة لعائلتك ؟ الإجابة عن هذه الأسئلة توضح الكثير عن شخصيتك . 

أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية : 

يوجد مجموعة من الأسئلة الإستفزازية التي يتم طرحها في المقابلة الشخصية ومنها ما يلي : 

• هل تعتقد بأني سأوظفك ؟ 
• برأيك هل تستحق العمل ؟ 
• لماذا سأختارك دون سواك ؟ 
• ما رأيك في قدراتك ؟ 
• في أي موقع ترى نفسك في شركتنا ؟ 
• هل نقاط ضعفك تفوق نقاط قوتك ؟ 
• ما أسباب اختيارك للعمل معنا ؟ 
• هل ستحضى براتب يناسب قدراتك ؟ 
• ما هو أكبر خطأ ارتكبته أثناء العمل ؟ 
• حدثني عن إنجازاتك المهنية ؟ 
• هل حظيت بإنجازات خلال مسيرتك المهنية ؟ 
• كيف يراك الآخرون ضمن مجتمعك ؟ 

تحدثنا في مقالنا هذا على اكثر أسئلة ذكية في المقابلات الشخصية وطرق الاجابة عليها وكيف يمكن للشخص المرشح الإجابة عنها ، كما ذكرنا مجموعة من الأسئلة الإستفزازية التي يتم ذكرها في المقابلات الشخصية .

 يمكنك متابعة مقال مقابلة العمل الناجحه للاستفادة اكثر حول المقابلات الشخصية وايضا يمكنك الاطلاع على الكثير من الوظائف المتوفرة في جميع انحاء المملكة العربية السعودية من موقع مؤشر