أسباب ترك العمل في السيرة الذاتية 

• 10 - 03 - 2022

أسباب ترك العمل في السيرة الذاتية 

لماذا تركت عملك السابق ؟ هذا من أهم الأسئلة التقليدية التي يقوم أصحاب العمل بطرحه عليك في السيرة الذاتية الخاصة بك لشغل الوظيفة الشاغرة لديهم ، يقوم أصحاب العمل بطرح هذا السؤال لمعرفة طموح ودوافع المتقدم للوظيفة الذين يريدون شغلها .

لكن كيف يمكنك الإجابة على هذا السؤال التي بالغالب يكشف الكثير عن شخصيتك من طموحاتك والأشياء التي تساهم في إحباطك وتدفعك إلى ترك العمل ، في مقالنا هذا سنوضح لك كيفية الإجابة على سؤال لماذا تركت عملك السابق ؟ 

لماذا يطرح سؤال ما سبب ترك وظيفتك السابقة في السيرة الذاتية ؟ 

يعد هذا السؤال من الأسئلة المهمة للشركات في السيرة الذاتية ، سواء كنت مازلت في وظيفتك وتبحث عن آخرى ، أو تركت العمل بالفعل ، وذلك لأن هناك الكثير من الأسباب التي تفسر سبب تركك للعمل والتي تجعل هذا السؤال محوريا ومهما في السير الذاتية ومقابلات العمل 

نصائح مهمة قبل شرح سبب ترك العمل :

هناك بعض الأشياء التي يجب معرفتها قبل الإجابة عن أسباب ترك العمل ، إليك عدة نصائح مهمة ستكون عونا لك في إقناع محاورك : 

• كن واضحا : 

كن شخص واضحا مع نفسك ، اجلس مع نفسك وقم بالاعتراف بالأسباب الرئيسية التي جعلتك تستقيل من عملك ثم قم بتدوين هذه الأسباب على ورقة .

ومن ثم ما هي الأمور التي تبحث عنها في الوظيفة الجديدة ، فكر جيدا وقم بتدوين هذه الأمور التي تبحث عنها في وظيفتك المستقبلية ، هذا الأمر يجعلك واثقا وواضحا أمام محاورك في المقابلة 

ابحث بجدية عن الشركة الجديدة وتأكد تماما أن الأمور التي جعلتك تترك عملك السابقة غير موجودة فيها وأيضا تأكد من أن الميزات والأمور التي تبحث عنها في وظيفتك الجديدة موجودة عندهم ، يوفر عليك هذا البحث وعلى مسؤول التوظيف الكثير من الجهد والوقت في إجراء مقابلات عمل غير مناسبة 

• كن إيجابيا : 

احرص على أن تكون شخصا إيجابيا في إجابتك ، فأصحاب العمل يبحثون عن الموظفين القادرين على حل المشكلات والتعامل بمرونة مع المواقف الصعبة ، لذا مهما كان سبب ترك العمل يجب أن تتحدث بإيجابية وتعبر عن رغبتك في تطوير مهاراتك وقدراتك والمضي قدما في مجال عملك حتى وإن تم طردك سابقا .

احرص على أن لا تتحدث بشكل سلبي عن مديرك السابق أو زملائك أو عن وظيفتك السابقة حتى وإن كانت صحيحة ، وذلك لأن مشاركتك معلومات شخصية عن زملائك أو مديرك السابق لن يترك انطباع إيجابي عن شخصيتك .

• أجب إجابات قصيرة وواضحة : 

احرص على إعطاء إجابة واضحة عن سبب ترك العمل ، ولا تخوض بالتفاصيل أثناء شرح أسباب العمل ، احرص على أن تكون إجابتك مركزة وواضحة وقصيرة واحفظ أسرار عملك السابق بقدر الإمكان ، بعد ذلك قم بتوجيه المحادثة إلى سبب حماسك للوظيفة الجديدة ،واظهر لمحاورك معرفتك بما تريد الوصول إليه وتخطيطك لأهدافك المستقبلية ، لا تكن غامضا إذا طردت من الوظيفة السابقة كن واضحا ومباشرا فيما يتعلق بأنك شخص مسؤول عن أفعالك وتتعلم من أخطائك السابقة 

كيف تجيب عن سؤال لماذا تركت عملك السابق ؟

أسباب ترك العمل كثيرة ومتنوعة وتختلف من وظيفة إلى أخرى ، هنا سنذكر لك أشهر أسباب ترك العمل بطريقة احترافية تجعل صاحب العمل يقتنع بأنك الموظف الأنسب للوظيفة الشاغرة :

أبحث عن تحديات جديدة تناسب قدراتي : قد يحدث في كثير من الاحيان ان يصبح العمل روتينا ، وهذا يشعر بالملل لأنك لا تكون قادر على استخدام قدراتك بشكل أفضل أو أنك لا تواجه تحديات جديدة تجعلك متحمسا في وظيفتك ، لكن لا تجعل الأمر يبدو وكأنك ناكر للجميل أو أن الوظيفة كانت لا تليق بك .

بل وضح لمحاورك انك لديك القدرة على المزيد والسعي وراء تحديات أكبر ، ويمكنك كتابة مهارة تمتلكها ولم تستخدمها في وظيفتك السابقة وأيضا قم بذكر بعض انجازاتك التي حققتها في وظيفتك السابقة وذلك حتى تأكد بأنك قادر على خوض تحديات جديدة 

أرغب في درجة وظيفية أفضل : نرغب بالتأكيد في أن نرتقي في الدرجات الوظيفة إن كنا نعمل في وظيفة ما ، وربما يكون هذا غير متاحا في بعض الشركات وذلك نتيجة للهيكلية المتبعة وهذا سبب يجعلك تترك العمل وهو عدم الحصول على الترقي .

لذلك يمكنك تقديم ذلك في إجابتك عن سؤال لماذا تركت عملك السابق وتكون إجابتك أنك تبحث عن درجة وظيفية أفضل ، ولكن احرص أن لا تجعل الترقية السبب المباشر لانهم قد يشعرو بأن هذا السبب لا يوجد عندهم ، بل اذكر بأن الأمر يتعلق ويختلف في حجم المسؤوليات التي ستتولاها ، فهذا يعني تحسنا في درجة وظيفتك حتى تتاح لك فرصة الترقي 

ابحث عن راتب أعلى : المال يعطى مقابل عمل أو مكافأة لانجاز ما ، وتعلم الشركة جيدا أن الراتب الجيد أحد العوامل التي يهتم بها المتقدم للوظيفة ولكن في الوقت نفسه لا أحد يحب الشخص الذي يظهر أنه استغلالي .

لذلك اظهر لمحاورك مدى تطلعك للجدية في العمل والانجاز واعطه انطباعا بأنك تؤهل نفسك للقيام بعمل يأتي بمكافأت كبيرة وحوافز عالية ، لذا احرص على ربط الراتب بالإنتاجية أو بإرتفاع جودة عملك 

تغيرت المهام الوظيفية التي عينت من أجلها : قد يتم تعيينك في وظيفة وتتفاجأ بأن المهام المطلوبة منك لا تتماشى مع الوصف الوظيفي ، فهذا السبب جيد من أسباب ترك العمل ، وهنا أنت لست بحاجة إلى شرح السبب بطريقة آخرى حتى ولو تركت العمل بعد فترة قصيرة 

طردت أو سرحت من العمل : يوجد أسباب عديدة للتسريح من العمل ومنها الصعوبات المالية أو تغيير القسم التي كنت تعمل به والكثير من الأسباب التي تتعلق بالشركة ، وهناك أسباب أخرى تتعلق بك مثل عدم توافر المهارات المطلوبة ، قصور في جودة الإنتاج أو كثرة غيابك .

في جميع الأحوال احرص على قول الحقيقة أنه تم تسريحك ولا تحاول أن تكذب في هذه النقطة ، اظهر لمحاورك أنك تتحمل مسؤولية أفعالك وكيف تعلمت من أخطائك السابقة والخطوات التي اتخدتها لضمان عدم تكرار مثل هذه الأخطاء ، ركز على اظهار حماسك للعمل وحرصك على تطوير مهاراتك وتنمية قدراتك ، وأنك تريد بالفعل إكمال مسيرتك المهنية 

أتمنى العمل في شركة رائدة : ليس من الضروري أن يكون التغيير معتمدا على تحديات جديدة أو الحصول على درجة افضل   ،بل قد يكون الرغبة في تغيير الشركة ذاتها التي تعمل بها لعدة أسباب هو وجود مشكلة معينة أو صغر حجم الشركة التي تعمل بها بالنسبة لك ، وأنت تتمنى العمل في شركة أفضل ، لذا يمكنك تقديم هذه الإجابة بشكل صحيح ، وأن لا يكون تملقا بالشركة أو نفاقا لهم بل بما يوضح رؤيتك لها كشركة رائدة وذات تميز ، وقم بتقديم أدلة تعكس بحثك وقناعتك بذلك وليس فقط مجرد كلماتك لإقناعهم .