نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية
29 - 05 - 2024
وصف وظيفي مدير مالي
وصف وظيفي مدير مالي
ما هو الوصف الوظيفي للمدير المالي ؟
تحتاج جميع الشركات بمختلف أحجامها إلى من يديرها ماليا وذلك لتحافظ على أرباحها واستثماراتها ، لذا تعتمد الشركات على المدير المالي بإعداد التقارير والاستراتيجيات المالية والتمولية ، طبيعة وظيفة المدير المالي هي مكتبية فهو يتواجد في البنوك والمؤسسات التمويلية والمصارف المالية ، كما أن الشركات تعتمد عليه في زيادة أرباحها عن طريق تحليل البيانات وتنفيذ الاستراتيجيات وعرض النتائج على المدراء والرؤساء التنفيذيين .
يترأس كل من : مدير الحسابات : التكاليف ومدير المراجعة
موقع مؤشر يحتوي على العديد من الوظائف المختلفة والمميزة , موقع السير الذاتية يساعدك على انشاء سيرتك الذاتية بشكل احترافي.
مهام ومسؤوليات المدير المالي :
- إدارة الحسابات
- دراسة المنافسين في سوق العمل
- التواصل مع المحللين والمدققين الماليين
- المحافظة على المستوى المالي للشركة
- مراجعة التكاليف والمصاريف والايرادات والتحقق منها
- الاشراف على جميع الأنشطة والعمليات التي يقوم بها قسم المالية في الشركة
- كتابة وتقديم التقارير المالية
- تحليل المعلومات والبيانات المالية
- تجهيز وتقديم الخطط المالية المستقبلية
- تحليل الأنشطة المالية الروتينية للشركة بشكل دوري
- المشاركة في وضع الأهداف
- الحضور الفعال في الاجتماعات الدورية
- حفظ نسخ كاملة من جميع المستندات والدفاتر المالية
- الرقابة على أداء المحاسبين في الشركة
- تأمين الأموال اللازمة للمشاريع المالية
- تأمين الأموال اللازمة لدفع رواتب الموظفين كل شهر
- إقرار صرف العلاوات والمكافأت
- إصدار الشيكات المالية
- توقيت الدفعات للموردين وتقريرها
- مخاطبة البنوك في جميع الأمور المالية الخاصة بالشركة من قروض وتسهيلات ائتمانية
- متابعة الدورات المستندية والحسابات الختامية والموازنات المقدمة من رئيس الحسابات وتدقيقها
- التحقق من اتباع القواتين والمعايير
- يعمل على تطوير سياسات الشركة لضمان تحقيق الشركة لأهدافها
- يرير التدفق المالي للشركة
- يقوم بالاشراف على الهيكل المالي للشركة
- يشرف على إعداد الميزانية المالية للشركة
- يقوم بتقديم الاستشارات للمسؤوليين وأصحاب المصلحة
- يقوم بتزويد الادارة العليا للشركة بالاقتراحات والتوصيات اللازمة
- يعمل على تحقيق الانسجام والتكامل في الشركة
- التواصل مع جميع الادارات في الشركة لمعرفة احتياجاتها المالية اللازمة
- المشاركة في زيادة الفعالية والكفاءة في الادارة
- مراقبة المصروفات والنفقات الاساسية
- يقوم بانشاء العلاقات المالية التي تتم بين الشركة والشركات الاخرى
- يضع القرارات الخاصة بالاستثمار المالي
مهارات المدير المالي :
- يكون لديه مهارة في وضع الخطط المالية
- امتلاك مهارات التنظيم
- يمتلك مهارات جيدة في صنع القرارات واتخادها
- امتلاك مهارات التحليل
- يمتلك مهارات في إدارة الوقت وتنظيمو
- مهارات حل المشكلات
- يمتلك مهارات العمل الجماعي
- امتلاك مهارات جيدة في الاقتصاد والاحصاء
- لديه قدرة عالية في فهم الاستراتيجيات والعمليات المالية المختلفة
- يمتلك مهارات قيادية شخصية
- يمتلك مهارات تواصل واتصال جيدة
- صياغة وتحديد الأهداف
- مهارات التنبؤ وقوة الملاحظة
- لديه القدرة على التعامل مع الاجهزة المكتبية المختلفة
- لديه القدرة على التعامل مع الحاسب الالي وبرامج المحاسبة
- مهارات التخطيط
- مهارات التحليل
- المرونة والتكيف
- اتقان اللغة الانجليزية
- لديه معرفة عن مؤسسات التمويل وألية التعامل معها
- لديه قدرة في ادارة المشاريع
- التخطيط للمشاريع والادارة المالية
- مهارات الكتابة
- فن التفاوض والاقناع
- الكفاءة المحاسبية
- المعرفة الشاملة
الصفات الشخصية :
- الصدق والأمانة
- الإخلاص والانتماء للعمل
- التحلي بالواقعية
- قادر على تحمل المسؤولية
- تحمل ضغط العمل
- احترام الوقت والانظباط في المواعيد
- حسن الفهم والاستماع
- يتحلى بذكاء عال
- هادئ وغير انفعالي
- ذو مظهر حسن وأنيق
- لديه القدرة على مواجهة المواقف المحرجة
- قوة الشخصية والحزم
- التركيز والمنطقية في العمل
المؤهلات :
أن يكون حاصل على درجة البكالويس في المحاسبة أو العلوم المالية أو التجارة
الخبرة
- أن يمتلك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الادارة المالية في المؤسسات الكبرى
- يكون لديه خبرة في التعامل مع الارقام والعمليات الحسابية والاستنتاج
- يجيد التعامل مع التكنولوجيا الحديثة
1.50 
Loading...المقال التالي
أخطاء يجب تجنبها في المقابلة الشخصية
آخر المقالات
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]
تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين
تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]
