وهل تتلقى الراتب الذي تستحقه .. ؟

تقدّم الى الوظائف الشاغرة في السعودية

يتم الإعلان عن آلاف الوظائف الشاغرة يومياً في السعودية، لذا ابقَ على اطلاع على تلك الوظائف. كما يمكنك متابعة حساب  بيت.كوم الرسمي على تويتر (@Baytcom) وحساب الوظائف (@BaytJobs)، وذلك للاطلاع على آخر الوظائف والمقالات والأخبار المتعلقة بسوق العمل في السعودية.

 ١- شارك في الحوارات على أهم المنصات المهنية 

يرغب أصحاب العمل في يومنا هذا بالتعرّف أكثر على شخصية المرشح قبل الاتصال به ودعوته لإجراء مقابلة. ننصحك بالدخول الى المنصات المهنية الرائدة على شبكة الإنترنت، مثل منصة تخصصات بيت.كوم، من أجل التفاعل مع غيرك من المهنيين وأصحاب العمل، والعمل على بناء حضور مهني متميّز لك على الشبكة، إضافة الى تألقك كخبير في مجال عملك وذلك من خلال المشاركة في الحوارات وتقديم المحتوى المفيد

 ٢- قم بتعلّم مهارات مقابلة العمل

إذا أردت التميّز عن غيرك من المرشحين عليك القيام بتطوير مهاراتك في إجراء مقابلات العمل. يتوفر على موقع بيت.كوم العديد من المقالات والنصائح المهنية التي تساعدك على إثارة إعجاب صاحب العمل خلال مقابلة العمل، ننصحك بالاطلاع عليها.

 ٣- تابع صفحات الشركات

تُعد صفحات الشركات على بيت.كوم أفضل وسيلة للتعرّف على آخر أخبار الشركات التي تسعى للعمل لديها، وأحدث وظائفها الشاغرة. كما أنها طريقة رائعة للبحث عن شركة ما قبل الذهاب الى مقابلة العمل.

 ٤- وسّع شبكة معارفك 

أظهر استبيان بيت.كوم حول “الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا” ( فبراير 2013) أن 34,5% من المهنيين في المنطقة وجدوا وظيفتهم الأخيرة من خلال شبكة معارفهم وعائلتهم. ننصحك ببناء علاقات جيدة مع الآخرين في محيطك، فالتواصل قد يكون مفتاح عثورك على وظيفة أحلامك

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
آخر المقالات
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية 

نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية  تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين 

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين  يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]

-->