انتشار الإنترنت بشكل كبير في العالم ساعد في تقليل نسبة البطالة في العالم وخاصة في الدول التي تعاني من البطالة بشكل كبير ، حيث أصبح هناك توافر للعديد من فرص العمل عن طريق الإنترنت وأصبح بإمكان كل شخص العمل بشكل مستقل في ما يُحب وتطوير مهاراته وتعلم مهارات جديدة . فما هو العمل الحر ؟ وما مميزاته وعيوبه ؟ وما مجالاته ؟
ماهية العمل الحر : العمل الحر أو ما يعرف بالفري لانسيج : هو العمل الذي يكون فيه الشخص مدير نفسه ، بحيث يتعاقد مع عميل أو أكثر لتقديم خدمة مقابل مبلغ من المال يحدده بنفسه ، يُعد العمل الحر كوظيفة مستقلة غير مرتبطة بمعايير معينة . الوسيلة الأكثر اعتماداً للعمل الحر هو الإنترنت لأنه الوسيلة لالتقاء المستقل مع صاحب العمل والتفاوض والاتفاق على العمل يتم من خلال الإنترنت وأيضاً يمثل الطريقة لتحقيق المهمة وتوصيلها لصاحب العمل .
مميزات العمل الحر ( العمل كمستقل ) :
هناك العديد من المميزات للعمل كمستقل منها :
التمتع بالحرية الكاملة فأنت مدير نفسك وأنت من تتخذ القرار بإختيار الوقت المناسب ومكان العمل التي تُحب وأيضاً أنت من يحدد مع من ستعمل ولمن ستقدم الخدمة ، وأنت من تملك الحرية في تحديد المبلغ الذي تريد مقابل الخدمة .
قاعدة عملائك غير مرتبطة بالدولة التي تعيش فيها ، فمن الممكن أن تعمل مع أي عميل خارج حدود دولتك ، فأنت تستطيع العمل مع عميل عربي أو عميل أوروبي .
العمل الحر يساعدك في إنشاء علاقات ومعارف مختلفة من كافة دول العالم ، حيث لا تقتصر على عدد محدد من المعارف والأصدقاء .
العمل الحر يساعد في تنمية مهاراتك وتعلم الكثير من الخبرات والمهارات المختلفة .
ربح إضافي حيث أن العائد المادي غير ثابت في العمل الحر فهو يعتمد على عدد العملاء الذين تعاقدت معهم .
عيوب العمل الحر ( العمل كمستقل ) :
العمل كمستقل لا يخلو من العيوب فهناك العديد من عيوب العمل الحر منها :
الدخل المادي غير ثابت فهو متغير حسب طبيعة الخدمة المقدمة ، حيث يكون دخلك بقدر إنتاجك ، فمن الممكن أن يكون ضغط عمل في أوقات معينة وأوقات لا يوجد بها عمل .
العمل الحر عكس الوظيفة التقليدية التي تتوفر فيها مزايا مثل التأمينات والإدخار والراتب التقاعدي ، فهذه المزايا لا تتوفر بالعمل الحر ، فعند توقفك عن العمل كمستقل يعني ذلك توقف دخلك .
مسؤولية العمل الحر كبيرة ، فأنت تعمل لوحدك لذلك تقع عليك كامل المسؤولية بعكس الوظيفة في الشركة أو المؤسسة التي تكون فيها مكلف بمهام معين من ضمن مهمات أكبر .
صعوبة تنظيم الوقت ، المستقل دائماً ما يعاني من ضغط العمل وانشغاله بكثرة المسؤوليات الواقعة على عاتقه ، وأيضاً من عدم قدرته على تنظيم الوقت بالشكل الصحيح .
العمل كمستقل يجعل الشخص منعزل اجتماعياً في أغلب الأوقات .
مجالات العمل الحر :
هناك الكثير من المجالات المنتشرة للعمل الحر ، فهو غير محدد بمجال واحد ويستطيع الشخص العمل في أي مجال يريده ويتقنه .
من هذه المجالات :
البرمجة : هي من أهم مجالات العمل الحر ، مع ازدياد مواقع الويب وبرامج الهواتف الذكية ازداد الطلب على المبرمجين بشكل كبير ، وتعد البرمجة الأكثر دخلاً من مجالات العمل الحر الأخرى .
تصميم الجرافيك : هو من أكثر مجالات العمل شهرة ، فهو يعتبر فن الاتصال البصري للشركة من خلال الرسوم والألوان والتصوير .
الترجمة : وتشمل ترجمة الكتب والأبحاث والتقارير المختلفة ، ترجمة العقود بأنواعها قانونية وتجارية ، وأيضاً ترجمة الشهادات الدراسية . حيث ازداد الطلب عليها مع تطور وسائل التواصل الاجتماعي مع البشر وعدم امتلاك لغة موحدة بينهم .
صناعة المحتوى : تعد من أهم مجالات العمل الحر ، حيث من خلالها يتم التعبير عن المؤسسة وإيصال رسالتها إلى العالم ، لذلك من الضروري في صناعة المحتوى امتلاك مهارات الكتابة الجيدة . وتتمثل صناعة المحتوى في كتابة القصص والروايات والسيناريو ، الإعلانات وغيرها .
هذه بعضاً من أهم مجالات العمل الحر وهناك الكثير من المجالات الأخرى مثل: التسويق والمبيعات ، التدقيق اللغوي وإدخال البيانات ، تطوير الألعاب ، تصميم البرامج والمحاسبة وغيرها الكثير . العمل الحر يعتبر بحر لا محدود من المجالات .
العمل كمستقل ليس سهلاً ولكنه طريقة لعدم توقفنا و استسلامنا للواقع ، طالما هناك تطور متزايد ومستمر في التكنولوجيا والإنترنت في العالم فعلينا نحن أيضاً تطوير مهاراتنا وقدراتنا لنواكب التطور المستمر وحتى لا نكون عرضة لما يسمى بوحش البطالة .
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]
تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]