كيف اتصرف في أول مقابلة عمل؟

job interview 1

كيف اتصرف في أول مقابلة عمل؟

تعد مقابلة العمل الخطوة الأهم من أجل الحصول على الوظيفة ، لذا عليك اجتيازها بشكل مميز وخاصة إن كانت أول مقابلة عمل لك حتى يتم اختيارك للوظيفة ، لهذا سنقدم لك خطوات ونصائح مهمة من أجل اجتياز مقابلة العمل الأولى

كيف يمكنك التصرف في أول مقابلة عمل لك ؟

إليك مجموعة من النصائح التي تساعدك على ذلك منها :

اعرف نفسك :

لديك مقابلة عمل وعليك الاستعداد جيدا لها لذا يجب أن تعرف نفسك جيدا حتى تستطيع الاجابة عن جميع الاسئلة المتعلقة بسيرتك الذاتية من شهاداتك وخبراتك ومهاراتك ، لذا عليك أن تفكر جيدا كيف تجيب عن هذه الاسئلة بشكل يميزك عن المرشحين الأخرين حتى يتم اختيارك ، كما يمكنك ذكر كل ما يمكنك القيام به من أجل تحسين الأعمال ومساعدة الشركة على التطور ، ان كنت مستعدا جيدا لهذه الخطوة فأنت تكون من المرشحين المميزين للوظيفة .

احترم المواعيد بدقة :

لكي تأخد انطباع مميز من اول مقابلة عمل عليك الالتزام بالمواعيد بدقة عالية لان التزامك بالموعد المحدد يدل على التزامك وانظباطك بالعمل ، ولا تجعل اي ظروف تأخرك عن الموعد المحدد

تعرف على الشركة التي ستعمل بها :

احرص على جمع معلومات بشتى الطرق عن الشركة التي ستعمل بها ، لان ذلك يؤثر بشكل ايجابي على مسار المقابلة ، لذا عند انتظار دورك للمقابلة حاول أن تقوم بالبحث عن طريق الانترنت مثلا عن الشركة التي ستعمل بها وجمع مجموعة من المعلومات عنها والتي ستفيدك في المقابلة .

اعتني بمظهرك جيدا :

منظرك الشخصي يعطي انطباعا عن شخصيتك لذا عليك الاعتناء جيدا بمظهرك الخارجي وارتداء الملابس الجميلة والافضل أن تكون بنطالا غامق وقميصا فاتحا وأيضا الاهتمام جيدا بنظافتك وتقليم أظافرك وأن تكون رائحتك عطرة لأن كل ذلك يؤثر بشكل ايجابي على شخصيتك ويعطى انطباعا جيدا عنك .

كن متحمسا :

اظهر حماسك واهتمامك بهذه الوظيفة أمام لجنة المقابلة

الاصغاء الجيد :

احرص على الاصغاء جيدا للجنة التوظيف وقم بالإجابة عن الاسئلة بذكاء ومرونة واهتمام

المرونة :

وهي من المهارات المطلوبة في معظم الوظائف ، لذا اظهر مرونتك في مقابلة التوظيف وأنك قادر على العمل الجماعي مع الفريق لك القدرة على التكيف مع ظروف العمل المتغيرة

اظهر ثقتك بنفسك عند الاجابة :

حاول أن تجيب عن الاسئلة بسهولة وحماس واستعن بخبراتك في الاجابة وأيضا تمتع بالهدوء والحماس عند الاجابة عن الاسئلة التي تحتاج إلى تفكير

انتبه جيدا إلى لغة جسدك :

لتخرج من مقابلة عمل ناجحة احرص جيدا على لغة جسدك لأنها تعبر الكثير عن شخصيتك ومن الأمور الذي يجب أن تنتبه لها هي عدم تشابك أصابعة لأن ذلك يدل على أنك في وضع الدفاع بل اجعل يديك مرتاحتين وأيضا لا تجعل نظرك في أرجاء الغرفة لأن ذلك يدل على عدم اهتمامك بل اجعل نظرك نحو من يحدثك ليشعر بأنك تصغى جيدا إليه

كيف تجيب عن الأسئلة الأكثر شيوعا في المقابلة الوظيفية ؟

إليك أهم الاسئلة الذي قد تطرح عليك في المقابلة وكيف يمكنك تخطيها ؟

أخبرنا أكثر عن نفسك :

من الأسئلة التي تتكرر دائما في المقابلات الشخصية لذا عليك الانتباه جيدا على أن تكون اجابتك مختصرة وتظهرك في ابهى صورة أمام لجنة التوظيف ولا داعي أن تكرر التفاصيل الموجودة داخل سيرتك الذاتية كاسمك وجامعتك وكذا لانها بالطبع بين أيدي لجنة التوظيف

لماذا ترغب في هذه الوظيفة ؟

هذا السؤال فرصتك الذهبية لاقناع لجنة التوظيف في اختيارك للوظيفة لذا اجعل خبراتك ومهاراتك تؤكد على ذلك ، واظهر أنك تعلم عن الوظيفة ومتطلباتها هذا الأمر يعطي لجنة التوظيف انطباعا بأنك قمت بالبحث الجيد عن الشركة وطبيعة الوظيفة قبل التقدم لها

لماذا علينا توظيفك أنت بالتحديد من بين المتقدمين ؟

هنا يجب أن تجيب بشكل يظهر مهاراتك وخبراتك وأيضاامكانتياتك الشخصية الشخصية وفي هذا السؤال يتوقعون منك أن تظهر ثقتك بنفسك ولماذا يجب أن يختاروك أنت بالتحديد

ما هي أقوى نقاط قوتك ؟

وهذا من أسهل الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلات الوظيفية ، لذلك عليك أن تحافظ على هدوءك ولا تتوتر عند الاجابة عليه وقم بالحديث عن أكثر نقاط قوة لديك تتميز بها وخاصة التي ستساعدك في الوظيفة المتقدم لها

ما هي أكبر نقاط ضعفك ؟

وهذا من الأسئلة السهلة التي تتكرر في المقابلات الوظيفية ، فهنا يجب أن تجيب بتأني ويمكنك أن تتحدث عن ضعفك في مهارات لا تتعلق بمتطلبات الوظيفة كما يمكنك أن تذكر بعض من نقاط ضعفك السابقة التي قمت بتحسينها مثل ضعف شخصيتك أن أنك كنت خجولا وانطوائيا

تحدث عن أهدافك المستقبلية ؟

من أكثر الأسئلة شيوعا في مقابلات العمل والمغزى منه هو معرفة مدى ثقتك بنفسك وعليك أن تجيب باهتمام وتأني مثلا أرى نفسي المدير التنفيدي للشركة وهذه الاجابة تسبب في استبعادك عن الوظيفة لأنك تظهر هنا مبالغ في الثقة بنفسك يمكنك أن تخبرهم بدلا من ذلك أنك ترى تطورا وتحسنا في مهاراتك وقدراتك وأنك ترى نفسك ترتقي في الشركة

كيف تجيب عن أسئلة مقابلة العمل ؟

عليك أن تتدرب جيدا على الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية وهنا سنخبرك كيف يمكنك الاجابة عنها أمام لجنة الحكم :

تحدث بثقة وصوت مسموع :

كن واثقا من نفسك أمام لجنة التوظيف وتحدث بصوت مسموع للجميع مع الاحتفاظ بابتسامة خفيفة ولا تشتت نظرك في أرجاء الغرفة وعند الانتقال إلى فقرة أخرى انقل نظرك إلى شخص أخر حتى تبدي اهتمامك بالجميع

اعرف معلومات عن الشركة :

كن ملما بمجموعة من المعلومات عن الشركة التي ستتقدم اليها مثلا تاريخ انشائها القائمين على لجنة التوظيف اهداف الشركة وذلك حتى لا تظهر بأنك طامع بالراتب وغير مهتم لأهداف الشركة وتطويرها

انتبه جيدا إلى الوصف الوظيفي :

لا تقع في فخ عدم معرفة بنود الوصف الوظيفي ومتطلباته وتعرف اسم الشركة فقط ، لذا احرص على قراءة الوصف الوظيفي بدقة وهل قادر على التقدم للوظيفة ام لا

كن متفاعلا مع المتحاورين :

المقابلت الوظيفية طريق باتجاهين لذا كن شخصا متفاعلا مع من يحاورك وجهز أسئلة يمكنك أن تطرحها على لجنة التوظيف ، وهذا يدل على ثقتك بنفسك ويعطي انطباعا أنك شخص متفاعل مع

الاخرين وتمتلك مهارات تواصل جيدة

لا تتظاهر بدور الضحية أبدا :

احرص على عدم ذكر عيوب عملك السابق بل قم بذكر انجازاتك وان سبب اقالتك هو بعض من المشكلات المالية أو أنك ترغب في تطوير مهاراتك وقدراتك والخوض في تجارب أخرى

قدمنا لك مجموعة من النصائح التي تفيدك عند التقدم إلى مقابلة عمل لأول مرة وذكرنا لك مجموعة من الأسئلة الشائعة في المقابلات الوظيفية وكيف تجيب عنها .

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
آخر المقالات
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية 

نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية  تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية يعتبر تحديا في العصر الحديث ، حيث أن الأفراد يواجهون ضغوطا كبيرة في العمل ومطالب مستمرة في الحياة الشخصية ، ولكنك يمكنك تمهيد الطريق لأسلوب حياة أكثر إنسجاما وإشباعا وذلك من خلال وضع مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في مجالاتك الشخصية […]

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين 

تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين  يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]

-->