الهدف المهني- الهدف في السيرة الذاتية – أهمية الهدف المهني

الهدف المهني- الهدف في السيرة الذاتية – أهمية الهدف المهني

• 06 - 03 - 2023

الهدف المهني- الهدف في السيرة الذاتية – أهمية الهدف المهني

الهدف المهني – الهدف المهني في السيرة الذاتية : السيرة الذاتية تعد الخطوة الأولى للحصول على الوظيفة ، وهي عبارة عن ملخص لإنجازات الشخص ومؤهلاته ومهاراته ، ومن خلالها يتم التواصل مع مدراء العمل ، لذا يحب الحرص على تصميم السيرة الذاتية بعناية وتضمينها بكل ما يزيد من فرص القبول في الوظيفة ، ويعد الهدف المهني جزء لا يتجزأ من السيرة الذاتية فهو يمثل تحديا عظيما للكثير من الأشخاص الذين لا يمتلكون الخبرة الكافية ، في مقالنا هذا سنتعرف على الهدف المهني وكيفية كتابته . 

ما هو الهدف المهني : 

هو عبارة عن فقرة تتكون من جمل محددة وقصيرة ، والتي يتم كتابتها بدقة وعناية ، ومن خلال الهدف المهني يتم تحديد الأهداف المهنية التي ترغب في الوصول إليها في المستقبل ، وسبب السعي للحصول على الوظيفة التي تتقدم إليها ، ويجب أن تشرح سبب كونك مؤهلا للوظيفة ، وتكمن أهمية الهدف الوظيفي في موقعه ، حيث يكتب في الجزء العلوي من السيرة الذاتية ، لذا هو أول ما يقرأه صاحب العمل أو مدير التوظيف ، لذلك يجب استغلال الهدف المهني للفت انتباه صاحب العمل وإقناعه لمتابعة قراءة السيرة الذاتية بإتمام ، ويجب إثبات أن المتقدم للوظيفة من أفضل المرشحين بلا منازع . 

متى تحتاج سيرتك الذاتية للهدف الوظيفي ؟ 

هناك حالات يتوجب بها إضافة الهدف المهني إلى السيرة الذاتية ، وهذه الحالات هي ما يلي : 

• إذا كنت جديدا على سوق العمل : اي في حال كنت خريجا جديدا ولا تمتلك أي خبرة مسبقا أو في حال كانت لديك خبرة عملية لمدة قصيرة ، في هذه الحالة تضمين الهدف الوظيفي يساعد مدير التوظيف على فهم كيفية توافق أهدافك المهنية مع فرص العمل الشاغرة . 
• عندما تقرر تغيير المسار الوظيفي : تغيير المسار الوظيفي هو قرار صعب يتخذه الأشخاص ، لذا يجب ذكر السبب الرئيسي للتغير بالهف المهني ، لأنه عندما يتغير المسار الوظيفي قد تقل المؤهلات التي اكتسبها الشخص في الوظائف السابقة ، لذا يجب إبراز السبب في تغيير مجال العمل والهدف من التقديم للوظيفة مع ضرورة إبراز الخبرات السابقة . 
• إذا كنت تنوي الانتقال إلى منطقة أخرى : إذا كنت تخطط الإنتقال إلى منطقة جديد وتقوم بالتقديم للوظائف فيها قبل الانتقال الفعلي ، فإن عنوانك الحالي قد يتسبب في رفضك وقد يتسبب أيضا في استغراب مدير التوظيف ، لذا يمكنك توضيح ذلك من خلال الهدف الوظيفي . 

كيف تكتب الهدف الوظيفي ؟ 

الهدف الوظيفي يمر بعدة خطوات للوصول إلى النسخة النهائية منه ، ويجب تنفيذ كل خطوة بكفاءة وعناية وذلك حتى لا تؤثر بشكل سلبي على الخطوة التي تليها ، وفيما يلي خطوات كتابة الهدف الوظيفي : 

حلل بيانات الوصف الوظيفي : 

الإعلان للوظيفة يتضمن الوصف لمتطلبات الوظيفة ومتطلبات العمل ، من خلال هذه المهارات يمكنك إنشاء قائمة بأهم المؤهلات والمهارات والقيم التي تهم الشركة ومقارنتها بقائمة نقاط القوة التي تمتلكها ، وذلك حتى تضم كافة الصفات التي تجعلك مرشح محتمل قوي ، وبعد تحديد نقاط الالتقاء بينك وبين متطلبات العمل تستطيع اختيار الكلمات الدلالية التي سوف تستخدمها في كتابة الهدف المهني ، وذلك حتى تحصل على نص مركز يحقق أهدافك ويلفت انتباه مدير التوظيف ، واجعل الكلمات الدلالية تركز على الشاغر الوظيفي المطلوب . 

حدد الصيغة الأنسب للكتابة : 

كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية تتضمن أساليب عدة وجميعها صائبة حسب الموقف ، لذا عليك أن تراجع الملف التعريفي الخاص بالشركة قبل إرسال سيرتك الذاتية ، وذلك عبر موقعها وبريدها الإلكتروني وصفحاتها على مواقع التواصل الإجتماعي ، فإن كانت من قيمتها إعلاء الفرد على حساب الفريق يفضل هنا استخدام الضمير المتكلم ، أما إذا كانت الشركة تهتم بالفريق ككل فجب اللجوء إلى صيغة الغائب ، يجب أن تختار الصيغة التي تعبر عن نفسك . 

المباشرة بكتابة الهدف المهني : 

هنا يجب البدء بكتابة الهدف الوظيفي بعد تحديد النقاط الرئيسية التي ستتناولها ، والهدف الوظيفي ينقسم إلى ثلاثة أقسام رئيسية عليك ذكرهم بعناية حتى تحصل على النتائج المستهدفة وبالترتيب ضمن فقرة واحدة : 

• تعريف سريع عن مهنتك وذلك بذكر سنوات الخبرة ، وإن كنت خريج جديد ، عليك ذكر المؤهل الأكاديمي مع ذكر المعدل التراكمي أو التقدير الكلي . 
• ذكر سبب تقدمك للوظيفة والدافع لقبولك كموظف بالشركة ، وهذا يكون من خلال عرض إنجاز أو مهارة فائقة لديك تتوافق مع مهام الوظيفة ، أما القسم الثاني مهمته توضيح ما تملكه من نقاط قوة . 
• القسم الأخير يجب أن تربط من خلاله كمرشح بأسلوب مباشر بين خبراتك ومهاراتك ومتطلبات الشاغر الوظيفي ، وذلك حتى توضح ما ستساهم به وتقدمه لتنمية الشركة ، كما يجب أن تذكر أن تلك المساهمات سوف تحقق جزء من طموحك الوظيفي . 

راجع الهدف الوظيفي بعين أخصائي توظيف : 

بعد أن تنتهي من الهدف الوظيفي ، يجب أن توجه إلى نفسك مجموعة من الأسئلة كما لو كنت أنت المسؤول عن توظيفك ، وذلك حتى تقدم الفقرة بأفضل شكل ممكن ، ومن الأسئلة التي عليك أن تسألها لنفسك ما يلي : 

• هل هذا الهدف يبرز مهارة مميزة يمكن أن تضيف ميزة تنافسية للعمل ؟ 
• ما هي الخبرة الأهم والبارزة لدى المرشح ؟ 
• ما هو مدى احتمالية توافق قيم وسلوك المرشح كع الشركة ؟ 

نصائح لكتابة هدف وظيفي بطريقة احترافية : 

إليك مجموعة من النصائح التي تساعدك على كتابة هدف مهني مميز وبطريقة احترافية : 

• استخدام أفعال قوية : احرص على استخدام أفعال القوة التي تعبر عن نشاطك كمرشح ، وتؤثر بشكل إيجابي على المراجع ، عند استخدام المهارات عليك أن تعبر عنها بأفعال بدلا من صيغة الأسماء ، مثلا يفضل أن تقول ابتكر حلولا جديدة لتساعدني على حل المشكلات ومواجهة الصعوبات . 
• يجب أن ينسجم الهدف الوظيفي مع السيرة الذاتية : أهم خطوة هو انسجام الهدف الوظيفي مع السيرة الذاتية ، فلا يظهر كأنه دخيل على النص الأصلي ، بل يجب أن يكون متوافق جدا مع كافة البيانات المذكورة ، كما ينبغي أن تكون الطاقة التي يرسلها الهدف المهني مستمرة مع بقية النص وذلك حتى لا يشعر المراجع بالغرابة ، وأيضا يشجع الهدف الوظيفي اخصائي التوظيف على النظر إلى الخبرة التي تمثل الركيزة الأساسية لديك 
• كن مقنعا : الهدف الوظيفي يتناول حقائق مرتبطة بحياتك المهنية وآمالك ، مجرد التعبير عنها ليس كافيا ، حيث يجب عليك في أقل عدد من السطور أن تقنع أخصائي التوظيف بتلك الحقيقة ، ودائما عليك أن تتذكر أن الإقناع يحتاج إلى ذكر أرقام وانجازات وحقائق ، ويجب ترك بصمتك الخاصة في الهدف المهني حتى تترك انطباع جيد لدى المراجع . 
• اكتب قصتك بإختصار : من أهم المميزات التي تميز الهدف المهني هي عدم الإطالة ، فهو عبارة عن نبذة شديدة الإختصار عن حياتك المهنية ، ولكن يجب أن تنتبه أن احترافيته تكمن في اختصاره وشموليته . 

تعرفنا في مقالنا هذا على مفهوم الهدف المهني ، وذكرنا الأمور التي تستوجب إضافة الهدف المهني إلى السيرة الذاتية ، كما تعرفنا على كيفية كتابة الهدف المهني داخل السيرة الذاتية ، وقدمنا مجموعة من النصائح التي تساعدك على كتابة الهدف المهني . 

يمكنك الاطلاع على الكثير من الوظائف في السعودية عن طريق منصة مؤشر للتوظيف