الفرق بين العمل الحكومي والعمل الخاص

الفرق بين العمل الحكومي والعمل الخاص

• 04 - 05 - 2022

الفرق بين العمل الحكومي والعمل الخاص 

في الماضي كان العمل في القطاع الحكومي هو السائد والمسيطر على اقتصاد الدولة ، لكن في وقتنا الحاضر اتجهت الدول إلى سياسة الخصخصة والتي من خلالها اكتسب القطاع الخاص أهمية كبيرة ، وحتى يتحقق التقدم والتطور في أي بلد يجب أن يكون القطاع العام والقطاع الخاص جنبا إلى جنب ، لأنه لا يستطيع قطاع واحد أن يقود البلاد إلى النجاح والتطور ، وكل منا يحلم في مزاولة العمل في وظيفة مرموقة تضمن له مستقبل مستقر ودخل ثابت يساعده في التغلب على متطلبات الحياة المختلفة ، في مقالنا هذا سنتعرف على كلا من القطاع العام والقطاع الخاص وأهم الفروق بينهم .

أولا مفهوم كلا منهم : 

القطاع الحكومي :  هو الجانب الذي يضم كافة الشركات والمؤسسات التي تعد ملكيتها وسيطرتها خاضعة لحكومة الدولة ، وهذا يعنى إمكانية الحكومة في تنفيذ السلطة أو السياسات العامة في التعامل مع إجراءات وعمليات هذه المؤسسات ، كما أن القطاع الحكومي يرشح لك الوظائف حسب مؤهل الكلية التي تخرجت منها وعلى حسب تقديرك في نهاية دراستك الجامعية ، يركز القطاع الحكومي على تحقيق المصلحة العامة والمنفعة لكافة أفراد المجتمع ، كتقديم خدمات البنية التحتية ورعاية العملية التعليمية والجانب الصحي في البلاد .

القطاع الخاص : هو جزء من اقتصاد الدولة يديره أفراد أو المستثمرون والشركات الخاصة داخل الدولة ، والهدف الرئيسي لهذه الشركات هو تحقيق الربح والمكسب من خلال العملاء والأفراد المتواجدين داخل الدولة ، ويشمل هذا القطاع كافة الشركات الربحية التي لا تمتلكها الحكومة ولا يوجد نسبة مساهمة لها فيها ، مثل الجمعيات الخيرية والمنظمات الغير ربحية ويمكن إنشاء مؤسسات القطاع الخاص من خلال البدء من الصفر أو خصخصة شركات القطاع العام .

أنواع مؤسسات القطاع العام وأهم خدماته : 

هناك نوعان من مؤسسات قطاعات العمل العام وهما : 

• النوع الأول هي المؤسسات التي تمولها الشركة بشكل كامل من خلال الإيرادات التي تقوم بجمعها من خلال الضرائب والرسوم وغيرها .
• النوع الثاني هو المؤسسات التي تمتلك الحكومة منها 51 بالمئة من إجمالي رأس مال الشركة التي يأتي عن طريق تقديم الخدمات للناس .

أهم خدماته : 

• خلق فرص عمل 
• توفير خدمات البريد .
• توفير كافة المرافق الصحية والتعليمية بتكلفة منخفضة .
• توفير الأمن والأمان .
• توفير كافة خدمات البنية التحتية .
• توفير خدمة السكك الحديدية .

أنواع مؤسسات الخاص وأهم خدماته : 

يتم تقسيم مؤسسات القطاع الخاص حسب : 

• الحجم : فهناك مؤسسة صغيرة ومتوسطة وكبيرة .
• هذه المؤسسات تكون إما خاصة أو عامة ، حيث أن الخاصة هي الشركات التي يتم إنشاؤها من الصفر أما العامة هي مؤسسات عامة يتم خصخصتها .
• هدف المؤسسات الخاصة هو تحقيق الربح والمكسب .

أهم خدمات القطاع الخاص : 

• توفير خدمات الاتصالات .
• الإهتمام بجودة التعليم .
• خدمات تكنولوجيا المعلومات .
• تطوير البنية التحتية .

مميزات وعيوب كلا من القطاع العام والقطاع الخاص : 

مزايا القطاع العام :

هناك العديد من المميزات للقطاع العام نذكر منها :  

• يعد أكثر استقرارا بالنسبة للأمان الوظيفي مقارنة بالقطاع الخاص حيث لا يتم تسريح الموظفين كما في القطاع الخاص .
• ساعات العمل فيه مرنة وقليلة حيث تتراوح من 6 إلى 7 ساعات يوميا .
• العمل في القطاع الحكومي قليل الضغط والتوتر .
• يضمن للموظفين التدرج الوظيفي في أعمالهم .  
• يوفر ترقيات منتظمة وعلاوات ثابتة .
• يضمن حصول الموظفين على البدلات والحوافز والمعاشات التقاعدية .
• يزداد الراتب مع زيادة عدد سنوات الخبرة ، كما أن هناك زيادة سنوية على رواتب الموظفين والعاملين .
• يمنح القطاع الحكومي الموظفين عدد أكبر من الإجازات .
• يحدد سن للمعاش للعاملين في القطاع الحكومي .
• نظام العمل في القطاع الحكومي محدد وأكثر ثباتا .

عيوب و سلبيات القطاع العام : 

من عيوب القطاع العام : 

• تدني الرواتب إلى حد ما .
• تلعب الواسطات والمحسوبية دورا كبيرا في عملية التعيين في المؤسسات الحكومية .
• فرص العمل في القطاع العام محدودة .
• لا يتم تطوير مهارات وكفاءة الموظف بصورة كبيرة .
• عدم وجود حوافز ومكافآت .
• لا يوجد في القطاع العام نظام العمل الإضافي .
• صعوبة الإطلاع على التطورات الحديثة في مجالات العمل المختلفة .
• صعوبة السفر للخارج بسبب عدد من التعقيدات التي قد تواجهك .

مميزات القطاع الخاص : 

• رواتب أعلى من القطاع الحكومي .
• يمكن للموظف العامل الحصول على أي إجازات طارئة  دون أي تعقيد .
• إرتفاع جودة التأمين الصحي في القطاع الخاص .
• نسبة الزيادة السنوية في الراتب جيدة .
• يستطيع الموظفين تطوير مهاراتهم واكتساب مهارات جديدة .
• يوفر القطاع الخاص نظام الضمان الإجتماعي للموظفين .
• كثرة فرص العمل في القطاع الخاص .
• يمكن للموظفين الإطلاع على كافة التطورات في مجال عملهم والمجالات المختلفة .
• يوجد في القطاع الخاص نظام العمل الإضافي .
• يمكن للموظف أن يعمل بأي مجال يريده بشرط إتقانه وتقديم مستوى أداء جيد .
• يمكن زيادة عمل ساعات العمل مع الحصول على مقابل مالي .

عيوب القطاع الخاص : 

• التحكم والسيطرة الزائدة والشديدة من صاحب العمل بك .
• الخوف الدائم والمسيطر من التسريح من العمل في أي وقت .
• هناك الكثير من الشركات الخاصة لا توفر نظام الضمان الإجتماعي .
• عدم وجود استقرار وأمان وظيفي ل موظف القطاع الخاص .
• زيادة عدد  ساعات العمل عن القطاع العام .
• في القطاع الخاص يفرض صاحب العمل رأيه وقد يكون غير مرضى الموظفين والعاملين .
• إن لم تقم بإنجاز عملك بالشكل المطلوب فقد يقوم صاحب العمل بطردك دون أي تحقيق .
• قلة عدد الإجازات الأسبوعية والسنوية .
• عدم وجود خطة تقاعدية .

تلخيص لأهم الفروق والإختلافات بين القطاع العام والقطاع الخاص : 

يمكن تلخيص أهم الفروق بين القطاعين العام والخاص من خلال الجدول التالي : 

القطاع الحكومي	القطاع الخاص
يمثل كافة الشركات والمؤسسات التي تديرها الحكومات	يمثل الشركات التي تعود ملكيتها إلى الأفراد أو المستثمرين دون تدخلالحكومة في عملياتها الداخلية
الهدف منه هو خدمة المجتمع وإفادة الجمهور والعمل	تحقيق الربح الذي يعود إلى الجهات المالكة لهذه الشركات بشكل مباشر على دعم اقتصاد الدولة ونموه
يتم دعم هذه المؤسسات من قبل الحكومة من خلال التمويل   والإيرادات التي تتمثل في الضرائب	تقوم بتمويل نفسها اعتمادا على تحقيق الأرباح والإيرادات  ، وهذه الشركات تساهم في تحقيق الأرباح التي تدعم الحكومة والإقتصاد في الدولة .
يتم دفع الرواتب للموظفين من خلال الأموال التي تحصل عليها  الحكومة من الضرائب	يتم دفع الرواتب من خلال الأرباح التي يتم تحقيقها من الأعمال والخدمات والمنتجات التي يتم تقديمها للعملاء  تعد الأعمال أكثر تعقيدا بسبب وجود منافسين تمنح امتيازات أقل .
تعد الأعمال سهلة وبسيطة	يغطي الصناعات الطبية والإنتاج الصناعات التعدينية ، قطاع التكنولوجيا والأعمال والتصنيع بشكل عام .
تمنح الحكومة للموظفين امتيازات عالية	العمل في القطاع الخاص يبقيك نشيطا ومتحمس
القطاع العام يغطي البنوك والجيش ، الصحة الدفاع المدني ، التعليم والنقل	خال من الفساد
يصبح العمل روتيني وممل	تمنح امتيازات أقل .
يوجد به فساد وخاصة الواسطة والمحسوبية	يعزز الجودة ويشجع المواهب
الوظيفة في القطاع العام مضمونة	يتميز بوجود منافسة قوية
مليء بمجموعة من التحفظات ولا يشجع المواهب	تعد الأعمال أكثر تعقيدا بسبب وجود منافسين
لا يوجد به منافسة	يتميز بوجود منافسة قوية