أنواع السيرة الذاتية

ملخص احترافي

تعد السيرة الذاتية أهم وثيقة يجب تقديمها لصاحب العمل من أجل الحصول على الوظيفة ، ويجب أن تكون منسقة بأفضل شكل وتحتوي على كافة المعلومات الخاصة بالشخص من اسمه وبريده الإلكتروني وعنوانه وغيرها من المعلومات الشخصية بالإضافة إلى ما يمتلكه الفرد من مهارات وقدرات ، كما يجب أن تكون خالية من الأخطاء الإملائية واللغوية ، في مقالنا هذا سنذكر أهم أنواع السيرة الذاتية . 

أنواع السيرة الذاتية : 

للسيرة الذاتية أنواع عديدة ، نذكر أهمها : 

السيرة الذاتية الزمنية : 

تعد من أكثر أنواع السيرة الذاتية شيوعا ، حيث يتم فيها تقديم تجربة المرشح عن باقي المرشحين والتي تم ترشيحه من قبل صاحب العمل ، في هذه السيرة يتم سرد الخبرات العلمية بالاعتماد على تسلسلها الزمني ، وذلك من خلال الابتداء من أخر عمل أو منصب وصولا إلى الأول ، كما يجب أن تحتوي السيرة الذاتية الزمنية على خانة تحتوي على المهارات الأساسية ونقاط القوة للمرشح ،

هذه السيرة تساعد على إظهار مدى التقدم والتطور في الحصول على المناصب المختلفة أو امتلاك مهارات متطورة وحديثة ، كما أن تتيح لأصحاب العمل معرفة الأمور التي تم انجازها وليس التي سيتم انجازها في المستقبل ، 

تعد هذه السيرة أكثر شيوعا وانتشارا لعدة أسباب مختلفة ومنها :

  •  يمكن كتابتها بسهولة وسلاسة وبساطة وبشكل منطقي وذلك من خلال اتباع التسلسل الزمني .
  • هذه السيرة تكون مرتبة ومنظمة بحيث تجذب انتباه القارئ للمهارات المطلوبة ، وبالتالي تساعد المتقدم في الحصول على الوظيفة ، فهي تكون متناسقة وواضحة .

كيفية كتابة السيرة الذاتية الزمنية : 

  • أولا كتابة البيانات الشخصية كالاسم والتفاصيل الشخصية وتفاصيل الاتصال . 
  • ثانيا كتابة الملف الشخصي 
  • ثالثا كتابة التاريخ الوظيفي في التسلسل الزمني العكسي . 
  • رابعا إذا كنت خريج أو تمتلك القليل من الخبرة يجب البدء هنا بالتعليم والمؤهلات .
  • خامسا إضافة المهارات الخاصة بك والدورات والهوايات . 

السيرة الذاتية الوظيفية : 

في هذه السيرة يتم ترتيب المهارات بناء على قدرات إنجاز الشخص ، بحيث تكون هذه المهارات مرتبة ومتناسقة مع متطلبات الوظيفة ، وهذا الأمر يركز على المهارات دون المدة الزمنية المستقرقة في انجازها أو تعلمها أو اتقانها ، وأيضا يتم كتابة تجربتك الشخصية بشكل عام حتى توضح المهارات والخبرات التي تمتلكها ،

 يتم استخدام هذه السيرة في عدة حالات ومنها : 

  • في حال الرغبة في تغيير المجال المهني والتحول الوظيفي ومحاولة توضيح أهم المهارات التي يمكن استغلالها في الوظيفة الحالية .
  • عند وجود فجوات وثغرات كبيرة في التاريخ الوظيفي ، وهنا لا يكون التسلسل الزمني مفيدا لأنه سيحتوي على فجوات كبيرة ولكن يجب أن يكون لدى صاحب السيرة الذاتية مبرر عن أسباب الأوقات التي لم يلتحق بالعمل بها أثناء المقابلة الشخصية . 
  • هذه السيرة مفيدة في حال سلسلة قصيرة من الأعمال أو الأنشطة التي قام بها الفرد ، ومن ثم وضع المهارات المرتبطة بتلك الأنشطة المكتسبة من خلالها بشكل مباشر . 

السيرة الذاتية الشاملة : 

وتمزج هذه السيرة بين العناصر الأكثر فائدة في تنسيقات السيرة الذاتية الوظيفية ، تركز هذه السيرة على المهارات وأيضا تضع مساحة واسعة للمرشح ليضع تفاصيل تاريخ عمله ، تتضمن هذه السيرة الشاملة على ما يلي : الهدف أو الملخص ، معلومات للتواصل ، خبرة في العمل ، ملخص للمهارات الأكثر صلة في الوظيفة ، كما تتضمن التعليم والمؤهلات . 

تستخدم هذه السيرة في عدة حالات ومنها : المهارات الفنية التي طورتها خلال مسيرة مهنية طويلة ومتخصصة ، مهارات قابلة للتحويل مع تفاصيل كاملة عن تاريخ العمل . 

كما تعد السيرة الذاتية الشاملة من أفضل أنواع السير الذاتية وذلك لأنها سهلة القراءة وتكون خالية من الأخطاء . 

السيرة الذاتية المستهدفة : 

وهي سيرة ذاتية مصممة بشكل خاص لتلبية الاحتياجات المخصصة لكل شركة تتقدم لها ، يمكن تنسيقها على أنها سيرة ذاتية وظيفية أو زمنية ، ولكن الاختلاف الوحيد هو أنها تستهدف بالتحديد وبشكل خاص الوظيفة التي تقدم عليها ومتطلباتها ، كما يمكنك كتابة سيرة ذاتية مستهدفة من خلال قراءة إعلان الوظيفة والبحث عن أي مهارات أو واجبات وظيفية أو كلمات رئيسية ومتطلبات بارزة في الاعلان ، بعد ذلك قم بإنشاء سيرتك الذاتية وإضافة المهارات والخبرات الأكثر صلة ، لذلك فهي تستغرق وقتا أطول في كتابتها لأنك سوف تبحث عن كل شركة وكتابة سيرتك الذاتية عن كل وصف وظيفي ، مع ذلك تعد من أكثر السير الذاتية فعالية لأنها تجعل صاحبها مثاليا ومناسب جدا للوظيفة التي يتقدم لها .

يجب استخدام السيرة الذاتية المستهدفة عندما تتطابق خبراتك ومهاراتك مع الوصف الوظيفي . 

السيرة الذاتية الإبداعية : 

وهي تضفي لمسة إبداعية على تنسيق السيرة الذاتية التقليدية ، حيث أنها مصممة بشكل خاص لتركز على قدراتك الاإبداعية في مجال ما ، وعادة ما تستخدم هذه السيرة للتقدم للوظائف التي تركز على الفنون والتصميم والمؤثرات البصرية ، تعتبر هذه السيرة خيار شائع للأشخاص الذين يبحثون عن المجالات الإبداعية مثل التصميم الجرافيكي ، الاعلام والتسويق ، استشارات العلامات التجارية ، تختلف السيرة الذاتية الإبداعية عن السير الذاتية الآخرى بأنها لا تذكر مهارة معينة فقط ، تعتبر من أصعب أنواع السير الذاتية وذلك لأن على المتقدم أن يرى ويستكشف بعض العينات من السير الذاتية الاحترافية قبل أن يصنع واحدة لنفسه . 

سيرة ذاتية انفوغرافك : 

هذه السيرة تشتمل على مخطط المعلومات الرسومية على رسومات وعناصر مرئية أخرى وذلك لتقديم تفاصيلك المهنية بأسلوب فريد يجذب القارئ ، يجب استخدامها إذا كنت مصمم رسومات مميز وطموح ، فقد يكون استخدام السيرة الذاتية الانفوغرافيك طريقة مبتكرة وجيدة لعرض مهاراتك في التصميم الجرافيكي وإثباتها أيضا . 

سيرة ذاتية غير تقليدية : 

هناك العيد من أنواع السير الذاتية التي يمكن تصنيفها أنها غير تقليدية مثل سيرة ذاتية انفوجرافيك وأيضا هناك عدة سير ذاتية غير تقليدية أخرى مثل : معرض الأعمال ، سيرة ذاتية فيديو ، المواقع الشخصية ، تشترك هذه الأنواع من السير الذاتية على أنها تتخلى عن الهيكي التقليدي لصالح استعمال نهج ابداعي لتقديم المهارات والمؤهلات والخبرات المهنية ، يجب استخدام مثل هذه السير في حال طلب منك ذلك أو أنك تمتلك مهارة مميزة ومناسبة لهكذا نوع من السيرة الذاتية وكذلك تناسب الفرصة التي تقدم عليها . 

سيرة ذاتية صغيرة : 

هذا النوع من السير الذاتية يكون بحجم بطاقة العمل ، تحتوى على نسخة مختصرة من مقدمة سيرتك الذاتية إلى سيرة ذاتية بحجم ورقة المفكرة ، الفكرة من هذه السيرة الذاتية أنك تمتلك وتحتفظ بسيرة ذاتية مختصرة في متناول يدك في حال قابلت مسؤول التوظيف أو المدير التنفيذي ، يجب استخدام هذا النوع في حال كنت تبحث عن وظيفة جديدة ، تحضر أحداث التواصل والمؤتمرات فهذه السيرة الذاتية الصغيرة قد تحتاجها في أي وقت وقد تلبي المساعدة . 

تحدثنا في مقالنا هذا على أهم أنواع السير الذاتية انتشارا ، للسيرة الذاتية عدة أشكال مختلفة ولكن عليك أن تركز جيدا عند كتابتها بأن تكون مختصرة وخالية من أي أخطاء لغوية أو نحوية وأيضا تحتوي على كافة المعلومات المهمة والمطلوبة . 

1.00 1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
آخر المقالات
القيادة التحويلية 

القيادة التحويلية  القيادة التحويلية هي تلبية حاجات ودوافع الموظفين في الشركة وتقديم المساعدات لهم من أجل إخراج طاقاتهم الكامنة وتقديم أقصى إمكانياتهم ومهاراتهم ، ، وأيضا تغيير القيم التنظيمية للمؤسسة حتى تتوافق مع معايير أكثر إنسانية وعدالة ، كما تمكن المرؤوس والمدير من بلوغ درجات أعلى من القيم الأخلاقية ، في مقالنا هذا سنتعرف على […]

إدارة الوقت 

إدارة الوقت  الوقت ثمين لمن يعرف كيف يستخدمه ويستثمره بشكل صحيح ، وعدم هدره بما لا يفيد ، وأصبحت سرعة الوقت في وقتنا الحاضر سمة من سمات عصرنا الحالي ، حيث لا يشعر الإنسان بمرور الوقت إلا بعد فواته ، لذا ظهر مفهوم إدارة الوقت وتنظيمه وتعليم الأفراد كيفية الاستفادة منه حتى يتمكنوا من تلبية […]

-->