أسباب انتشار البطالة

أسباب انتشار البطالة

• 23 - 10 - 2022

أسباب انتشار البطالة 

البطالة هي ظاهرة اقتصادية بدأت وظهرت بشكل ملموس مع ازدهار وتطور الصناعة ، حيث لم يكن لها معنى في المجتمعات التقليدية ، والعاطل عن العمل هو كل شخص يرغب في العمل وقادر عليه ويبحث عن عمل دون أن يجد ، ويرجع ظهور ظاهرت البطالة إلى عدة أسباب وهذا ما سنتعرف عليه في مقالنا هذا 

ما هي أسباب انتشار البطالة ؟ 

انتشرت ظاهرة البطالة في بلدان العالم بسبب عدة أسباب ومن أهمها ما يلي : 

الأسباب السياسية :

تنتشر البطالة بشكل كبير عندما تكون هناك أحداث سياسية سيئة في البلاد ومن الأسباب السياسية ما يلي : 

• كثرة الصراعات الداخلية في المجتمعات وأيضا كثرة انتشار الحروب والمعارك التي تؤثر بشكل عام على المجتمعات ككل . 
• ضعف تأثير التنمية البشرية على الوضع الإقتصادي وبخاصة في البلدان النامية . 
• عدم تقديم الحكومات الدولية الدعم الكافي لقطاع الأعمال . 

الأسباب الإجتماعية : 

• الإنفجار السكاني الكبير مع عدم توافر فرص عمل ووظائف بشكل كبير وهذا يؤدي إلى انتشار الفقر والبطالة بشكل كبير . 
• عدم الاهتمام جيدا بمجال التعليم التي يهدف إلى نشر التوعية حول المشاكل الإجتماعية وسبل معالجتها والقضاء عليها . 
• عدم العمل على تفعيل دور التنمية الاجتماعية المحلية في المجتمع ، والتي تعتمد بشكل أساسي على الاستفادة من التأثيرات الإيجابية التي يقدمها القطاع الإقتصادي . 
• انتشار مشاعر الإحباط واليأس في صفوف الشباب بسبب عدم حصولهم على فرص عمل مناسبة تؤمن لهم حياة كريمة . 
• غياب الدراسات والتخطيط التي يهدف إلى فتح مشاريع وأفكار استثمارية مفيدة وجديدة ، تسوعب أعداد كبيرة من الموظفين وهذا بدوره يخفف بشكل كبير نسبة البطالة في المجتمع . 
• عدم الاهتمام بتطوير قطاع التعليم وهذا يؤدي إلى غياب نشر التثقيف الكافي والوعي المناسب بقضية البطالة بصفتها قضية اجتماعية مهمة . 

الأسباب الإقتصادية : 

• زيادة عدد الموظفين مع قلة الوظائف المعروضة ، وهذه من المؤثرات التي تنتج عن الركود الإقتصادي في قطاع الأعمال وخاصة مع زيادة أعداد خريجي الجامعات وعدم توفير فرص العمل المناسبة لهم . 
• الاستقالة من العمل والبحث عن فرصة عمل جديدة ، وهي بطالة مؤقتة وتشمل كل شخص تخلى عن وظيفته 
• قيام العديد من الشركات وخاصة الشركات الكبيرة باستبدال العمال والموارد البشرية بأجهزة وآلات تكنولوجية حديثة ، والتي تساعد على إنجاز المهام والأعمال بشكل أسرع وبكميات أكبر ، وهذا ما زاد من انتشار البطالة بشكل كبير . 
• لجوء بعض الشركات والمؤسسات إلى استدعاء العمال والموظفين الأجانب للعمل بها ، بدلا من الاعتماد على العمال المحليين ، وذلك لأن العمال الأجانب يعملون برواتب وكلفة أقل من العمال المحليين . 

أسباب انتشار البطالة في المملكة العربية السعودية : 

تعود البطالة في المملكة العربية السعودية للعديد من الأسباب ومنها ما يلي : 

• العادات والقيم الاجتماعية السائدة في البلد ، ومنها احتقار العمل المهني وعدم تقبل الشباب السعودي العمل في الكثير من المجالات والتخصصات والإقبال على وظائف محدودة . 
• عدم وجود ثقة في إمكانيات العامل السعودي ، حيث يعتمد المجتمع السعودي على العاملة الوافدة في غالبية الأعمال وذلك بسبب ثقته الكبيرة بالعامل الوافد من خارج البلاد . 
• دخول المهارات أو العمالة الغير محدودة العدد ، والتي والتي يتم استقطابها من قبل مؤسسات التوظيف المحلية والدولية ، وهذا ما أدى إلى وجود خلل في ميزان العرض والطلب ، وهذا ما يتناقض مع مصالح اليد العاملة السعودية في السوق السعودي . 
• تواجه الكفاءات الوطنية الراغبة في العمل بالقطاع الخاص السعودي في ظل غياب شبه كامل للمؤسسات الفاعلة المتخصصة لاستقطابها وتوجييهها ومتابعتها وتأهيلها . 
• المجتمع السعودي ما زال يعتمد بشكل كامل على العمالة الوافدة في مختلف المجالات والقطاعات . 

أنواع البطالة وأسباب حدوث كل نوع منها : 

البطالة الهيكلية وأسبابها : 

تحدث البطالة الهيكلية عندما لا تتوافق القوى العاملة مع الوظائف المتاحة ، حيث من الممكن أن لا تتماشى فرص العمل والوظائف المتاحة مع مهارات الأفراد أو أن لا تتوافر فرص عمل لهم ، وهي بطالة طويلة الأجل وليست طوعية ، ومن أسباب حدوث البطالة الهيكلية ما يلي : 

• انتشار الروبوتات والآلات والتكنولوجيا الحديثة ووضعها مكان القوى العاملة . 
• عدم امتلاك القوى العاملة المهارات والقدرات اللازمة للوظائف المتاحة .
• نقل المصانع إلى بلدان ودول آخرى تكون فيها أجرة القوى العاملة أقل وذلك بسبب تخفيف التكلفة وهذا يؤدي إلى فقدان العمال السابقين لعملهم . 

أسباب البطالة المؤسسية : 

تنتج البطالة المؤسسية لعدة أسباب وعوامل ومن أشهرها ما يلي : 

• الارتفاع الكبير في عدد المنتسبين إلى النقابات العمالية والمهنية . 
• قيام الحكومات والنقابات برفع الحد الأدنى للأجور وهذا ما أدى إلى جعل القوى العاملة أكثر تكلفة بالنسبة للشركات مما قلل من عدد الفرص المتاحة في سوق العمل كما يتم تسريح أعداد من الموظفين لتقليل التكلفة . 
• بسبب السياسات الحكومية المتمثلة في برامج الضمان الإجتماعي المكلفة على الشركات في بعض الدول وأيضا بعض قوانين الترخيص المهنية ذات القيود الكبيرة على الشركات والأفراد . 
• ممارسات سوق العمل المتمثلة في في إعطاء أجور الكفاءة والتميز في الوظائف . 

أسباب البطالة الاحتكاكية : 

تحدث البطالة الاحتكاكية عندما يفقد العامل عمله ويبحث عن عمل جديد ، وتسمى أيضا ببطالة البحث ، ومن أهم الأسباب التي تؤدي إلى حدوثها ما يلي : 

• ترك العامل لعمله بشكل طوعي والبدء بالبحث عن فرصة عمل مناسبة تلبي حاجات العامل ، وحينها يكون العامل قد ادخر مبلغ من المال يمكنه من ترك عمله الحالي والبحث عن عمل أخر . 
• تخرج أعداد كبيرة من الجامعات وبحثهم عن فرص عمل . 
• عودة الأفراد الذين توقفو عن العمل لفترة لعدة أسباب منها تربية الأطفال أو الزواج إلى البحث عن عمل جديد . 
• انتقال العمل من مكان إقامته التي يعمل فيه إلى مكان آخر وهذا يتطلب منه ترك عمله الحالي والبحث عن فرصة عمل في مكان إقامته الجديد . 

أهمية العمل : 

للعمل أهمية كبيرة في حياة الأفراد ومن أهميته : 

• العمل ينتشل الفرد من مستنقع الفقر والبطالة . 
• يعد العمل سلاح الإنسان ومصدر قوته حيث من خلاله يستطيع الفرد أن يلبي كافة احتياجاته الأساسية من مأكل ومشرب ومسكن وغيره . 
• يجعل الفرد يعتمد على ذاته دون أن يحتاج العون والمساعدة من أحد 
• يزيد العمل من المعرفة والخبرة لدى الفرد مما يساعده على فهم كافة المهارات والقدرات الخاصة فيه . 
• يرفع من كرامة وقيمة الفرد في المجتمع التي يعيش فيه . 
• يساهم في توجيه طاقة الإنسان لتحقيق النجاح في بيئة العمل 
• يحقق العديد من الفوائد لصحة الإنسان البدنية والعقلية حيث يساعد في التقليل من خطر المعاناة من العجز مع مرور الوقت . 
• يساهم في التقليل من الآثار السلبية الناتجة عن البطالة في المجتمع . 
• يساهم في دعم كافة كافة المهارات المتنوعة واللازمة لنجاح الأفراد من خلال المساعدة على تطبيق التدريب في مجال العمل . 

تعرفنا في مقالنا هذا على أهم الأسباب التي تؤدي إلى حدوث البطالة في المجتمعات ، كما تعرفنا على أسباب حدوث الأنواع المختلفة من البطالة وأسباب البطالة في المملكة العربية السعودية ، وأخيرا ذكرنا أهمية العمل في حياة الإنسان .